PG reduz gastos e gera economia aos cofres públicos

Em busca de equilibrar as contas públicas e garantir a eficiência na gestão municipal, o atual governo vem adotando uma série de medidas econômicas e administrativas nos últimos meses. Essas ações abrangem desde a venda de sucatas e carros até o redirecionamento de recursos em instituições educacionais, além de cortes de horas extras e um programa de demissão voluntária.

Com isso, o Governo Municipal conquistou, por dois anos consecutivos, a aprovação das contas no Tribunal de Contas do Estado do Paraná (TCE/PR). O sexto episódio da ‘websérie especial’ dos 200 anos de Ponta Grossa mostra mais detalhes sobre essa economia – veja o vídeo abaixo:

Leilão

Uma das estratégias adotadas foi a realização de um leilão de sucatas e veículos não mais utilizados. Essa iniciativa teve como objetivo desafogar os estoques e angariar recursos adicionais para os cofres municipais.

Reforma administrativa

Outra decisão corajosa e ousada foi o fechamento de empresas que consumiam milhões de reais todos os anos dos cofres públicos, mantendo os serviços e passando por reforma administrativa.

Uma das empresas extintas foi Companhia Pontagrossense de Serviços (CPS), que apresentou prejuízos de quase R$ 3 milhões. A Companhia de Habitação de Ponta Grossa (Prolar), que custava R$ 6 milhões todos os anos, também teve os serviços realocados.

A Autarquia Municipal de Trânsito e Transporte (AMTT) também foi extinta, os serviços de fiscalização de trânsito, do EstaR (Estacionamento Regulamentado), e de fiscalização do transporte coletivo e individual de passageiros passaram para outras secretarias.

Outra mudança significativa foi a transferência da gestão da TV Educativa para a Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG). Mantendo a funcionalidade da emissora com conteúdo educativo.

Cortes de horas extras e Programa de Demissão Voluntária

Para enxugar ainda mais a máquina pública, o governo implementou cortes nas horas extras dos funcionários municipais e lançou um programa de demissão voluntária. Essas medidas foram tomadas visando reduzir custos com pessoal e tornar a folha de pagamento mais sustentável. O programa de demissão voluntária permitiu que funcionários que desejassem deixar seus cargos o fizessem de forma voluntária, recebendo incentivos financeiros.

Aprovação de contas

Com todas essas medidas, fortalecendo a economia de Ponta Grossa, o governo municipal teve a aprovação de suas contas por dois anos consecutivos. O Tribunal de Contas do Estado do Paraná (TCE/PR) não encontrou problemas, mostrando que a cidade percorre um caminho próspero e de crescimento.

Websérie

A websérie especial ‘Ponta Grossa 200 anos, Cidade em Movimento’, é uma realização do Grupo aRede, com o apoio da Prefeitura Municipal de Ponta Grossa (PMPG). Para assistir todos os episódios do projeto clique aqui.