As profissões do futuro e seus desafios

O certo é que não existe uma fórmula mágica. Mas, tomar decisões maduras, embasadas em autoconhecimento e pesquisa, é o melhor caminho.

Um dos grandes dilemas para a maior parte dos jovens é a escolha da profissão. Definir uma carreira é uma decisão que vem carregada de temores e angústias. O medo de errar sugere pedir aconselhamentos para pais, irmãos, familiares e pessoas próximas. O certo é que não existe uma fórmula mágica. Mas, tomar decisões maduras, embasadas em autoconhecimento e pesquisa, é o melhor caminho.

Com a taxa de desemprego próxima dos 12%, nada mais importante do que saber quais setores estarão contratando no futuro. Para orientação do mercado de trabalho e dos pretendentes às vagas, a rede social LinkedIn divulgou, no começo deste mês, um levantamento de 15 funções que podem gerar empregos formais para milhões de brasileiros. Na primeira posição aparece a profissão de gestor de redes sociais, seguido de engenheiro de cibersegurança e representante de vendas.

No ranking geral, as profissões ligadas aos setores de tecnologia da informação e internet dominam a lista, com 13 de 15 cargos relacionados à chegada da Indústria 4.0 no mercado de trabalho. A incorporação da digitalização à atividade industrial resultou nesse conceito, em referência à quarta revolução industrial, onde há integração e controle da produção, com base em sensores e equipamentos conectados em rede e na fusão do mundo real com o virtual. Essa fusão cria os chamados sistemas ciberfísicos e potencializa o emprego da inteligência artificial.

É importante citar as reflexões de Leonardo Santos, CEO e cofundador da Semantix, para quem o avanço tecnológico fez surgir um importante debate em torno do futuro do mercado de trabalho. Ele cita que da previsão mais alarmista (substituição completa da força humana por robôs) até a mais tradicional (capacitação completa de todos os profissionais), os especialistas concordam em um ponto: as profissões estão em constante transformação. Enquanto algumas carreiras enfrentam dificuldades para se adaptarem a estas mudanças, outras são criadas para atenderem novas demandas. Entretanto, diferentemente do que muitos pensam, elas podem coexistir e até trabalhar juntas para potencializar negócios digitais.

Observando os dados do relatório Futuro do Trabalho, realizado pelo Fórum Econômico Mundial, conclui-se que 65% das crianças que estão no primário, atualmente, devem trabalhar em empregos que ainda não existem. Em outra ponta, um levantamento produzido pelo portal Vagas.com indica que seis em cada dez jovens brasileiros ainda preferem trabalhar em carreiras mais tradicionais e consolidadas, como advogados e médicos - isto é, preferem uma possível estabilidade ao invés de se aventurar em áreas pouco conhecidas.

Os dados reforçam que  o surgimento de novas profissõespor meio da tecnologia não implica necessariamente na extinção de outras que não possuem apelo tecnológico. É claro que algumas carreiras são totalmente remodeladas, alterando seu escopo e suas funções - mas isso trata-se de adaptação aos novos tempos. O segredo, portanto, é saber trabalhar com essas diferentes visões dentro do ambiente corporativo, extraindo o que cada uma tem a oferecer de melhor para o sucesso da empresa e promovendo uma integração ainda maior entre todos os colaboradores.

O Mapa do Trabalho Industrial 2019-2023, divulgado recentemente pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), reforça esse contexto. Profissões ligadas à tecnologia estão entre as que mais vão crescer nos próximos anos. O estudo também prevê que o Brasil terá de qualificar 10,5 milhões de trabalhadores em ocupações industriais nos níveis superior, técnico, qualificação profissional e aperfeiçoamento em até três anos. 

Gabriela Mative, Gerente de RH da Luandre, cita que o avanço da tecnologia e o fim de uma década, as profissões também sofrem alterações e novos perfis são buscados pelas empresas. Assim, em 2020, a perspectiva de movimentação na área de tecnologia, com destaque para cargos como analista de dados, responsável por estudar e gerenciar dados para desenvolver aplicações. “Por meio de conhecimentos de programação e análise, esse profissional pode criar soluções para diversos setores, incluindo também os mais tradicionais”, explica Gabriela. Já nos setores de serviços e saúde, Gabriela afirma que serão requeridas novas habilidades. As profissões mais tradicionais continuam no mercado, mas com novos desejos de competências, como as softskills, capacidade de trabalhar em equipe, criatividade e empreendedorismo.

Avançando sobre este tema, o time de conteúdo do site dejogos de cassino Betway, desenvolveu três artigos versando sobre "As profissões de 2020 segundo especialistas de 1980", realizando um comparativo com os erros e acertos e projetando como será o profissional do futuro num mundo cada vez mais tecnológico e competitivo. Conforme a publicação da Betway Cassino, previsões realizadas em 1980 se baseavam basicamente em duas tendências: a ideia de que o mundo encontrava-se em declínio e as gerações seguintes estavam comprometidas. Esse cenário de boom econômico global foi muito bem detalhado, àquela época, por uma publicação da Wired.