Metade das vagas de emprego da agência de PG são ‘desperdiçadas’

A Agência do Trabalhador de Ponta Grossa ofertou, entre os meses de janeiro e agosto deste ano, 4.497 vagas de emprego, número que representa a oferta de mais de 560 postos de trabalho novos diferentes por mês. Contudo, pouco menos da metade delas foram preenchidas pelos candidatos, mais precisamente 2.193. Para falar sobre os motivos dessa diferença, o diretor da Agência, John Elvis Ramalho, concedeu uma entrevista ao vivo, na tarde desta quarta-feira, ao Portal aRede.

Conforme explica o profissional, não é apenas um fator em específico, mas uma combinação deles. O principal é a falta de qualificação dos candidatos. “Falta qualificação. Na verdade sabemos que a cidade tem mão de obra qualificada, com universidades, cursos técnicos, mas esse público tem que se acostumar a vir à agência”, ressalta Ramalho. “Queria preencher todas essas 4.500 vagas pela agência. Mas ali não é só um serviço social; é um serviço profissional, oferecido pelas empresas com objetivo de buscar as pessoas qualificadas para serem inseridas no mercado de trabalho. Não podemos enviar perfis errados para as empresas, senão desprestigiamos ela e prejudicamos a nós mesmos”, reitera.

Por esse motivo, o diretor do órgão faz um apelo, para que mais pessoas, já qualificadas, façam sua inscrição na Agência do Trabalhador, pois há a oferta de vagas bastante específicas. “Eu sempre digo que é mais fácil conseguir uma vaga de médico veterinário, que vai ter 2 ou 3 encaminhados, do que servente de pedreiro, que tem 50 pessoas interessadas e eu não posso encaminhar esses 50. As grandes empresas pedem ensino médio completo, qualificação nisso e naquilo. Então quem não tem Ensino Médio já sai atrás das outras pessoas, porque a concorrência é maior”, completa. 

Outro fato citado por Ramalho é manter o mesmo quadro de pessoas inscritas que não buscam qualificação. Por isso, ele orienta que os interessados atualizem seus conhecimentos, principalmente pelo fato que há muitos cursos gratuitos à disposição da população. “A prefeitura, através da Sala de Qualificação Profissional, tem feito um trabalho valoroso para buscar parcerias de cursos gratuitos para serem oferecidos, especialmente para pessoas sem recursos para buscar escolas profissionalizantes. E o próprio Ministério do Trabalho também oferece cursos a distância pelo próprio portal, em diversas áreas”, destaca. 

Somente nesta semana, foram anunciados cursos de aperfeiçoamento para os profissionais de hotelaria e introdução aos serviços de garçom. No mês passado, também através da Fundação Municipal de Turismo (Fumtur), a prefeitura fechou acordo com o Senac para ofertar cursos voltados à gastronomia alemã.

Vagas são ofertadas pelo aplicativo Sine Digital no smartphone

Um dos mitos que devem ser ‘derrubados’ quanto à Agência do Trabalhador é o fato de ir buscar emprego nas segundas-feiras pela manhã. Toda semana, formam-se filas antes da abertura das portas, porém muitos não imaginam que aquelas vagas ofertadas na segunda-feira de manhã já estão disponíveis na sexta-feira anterior, dia em que o órgão está com movimento baixo, especialmente no período da tarde. “É uma questão de cultura. Muitas vezes tem mais vaga na sexta-feira do que na segunda-feira. E quem vai na segunda acaba pegando o que restou da sexta-feira”.

Além disso, é possível a própria pessoa se inscrever à vaga, através do aplicativo Sine Fácil. “A pessoa pensa que vai chegar 5 horas da manhã de segunda-feira e vai pegar primeiro a vaga. Mas isso não ocorre, porque outro já pegou pela internet, no sábado ou domingo. Hoje o Sine Fácil é um dos melhores atendentes nosso, porque é responsável por 10% das colocações da agência”, informa.