Unimed Ponta Grossa investe no desenvolvimento de talentos

Desenvolver pessoas é construir o futuro. Com esse propósito, a Unimed Ponta Grossa, por meio do Programa Carreira em Construção, promoveu um encontro especial com estagiários e jovens aprendizes, fortalecendo o aprendizado, o diálogo e a troca de experiências entre gerações.

O momento contou com a participação de Jorge Soistak, colaborador com mais de 30 anos de trajetória na Cooperativa e atual Gerente Executivo Hospitalar da Unimed Ponta Grossa, que compartilhou sua jornada profissional desde os primeiros passos na instituição até a liderança executiva.

Ao relatar desafios, conquistas e aprendizados ao longo de sua carreira, Jorge evidenciou a importância do desenvolvimento contínuo, da dedicação e do propósito na construção de uma trajetória sólida e alinhada aos valores da Cooperativa. O bate-papo inspirou os participantes a enxergarem o crescimento profissional como um processo constante, pautado pelo comprometimento e pela busca por evolução.

A iniciativa reforça o compromisso da Unimed Ponta Grossa com a formação de novos talentos, promovendo crescimento profissional, engajamento e senso de pertencimento entre estagiários e jovens aprendizes. "Investir em pessoas é fortalecer o presente e preparar o futuro", destaca em nota.

RESUMO

Integração geracional: O Programa Carreira em Construção promoveu um encontro entre estagiários, jovens aprendizes e profissionais experientes para estimular a troca de conhecimentos e o aprendizado prático.

Exemplo de trajetória: O Gerente Executivo Hospitalar, Jorge Soistak, compartilhou sua experiência de mais de 30 anos na cooperativa, destacando como a dedicação e o propósito transformaram sua carreira desde o início até a liderança.

Foco no desenvolvimento: A iniciativa busca fortalecer o engajamento e o senso de pertencimento dos novos talentos, reforçando a cultura de evolução contínua e preparação para os desafios futuros do mercado.

Com informações da assessoria de imprensa.