Profissionais de enfermagem pedem diálogo sobre contratação no Hospital Regional
Representante da categoria defendeu o direito de escolha dos trabalhadores e pediu que Câmara auxilie na busca por uma solução conjunta para a situação das empresas terceirizadas

A Câmara Municipal de Ponta Grossa (CMPG) recebeu, nesta quarta-feira (16), o representante de profissionais de enfermagem que atuam no Hospital Universitário Regional dos Campos Gerais, Jackson Andrade, que utilizou a tribuna da Casa para falar sobre a situação dos trabalhadores vinculados a empresas terceirizadas que prestam serviços ao hospital.
Durante o pronunciamento, o representante afirmou que o objetivo não era questionar a atuação do Ministério Público do Trabalho ou de outras instituições, mas chamar a atenção para os impactos que possíveis mudanças no modelo de contratação podem causar aos profissionais que atualmente atuam no hospital.
Segundo Jackson, enfermeiros e técnicos de enfermagem utilizam os vínculos com empresas terceirizadas como uma forma de complementar a renda. O representante afirmou que parte desses trabalhadores não teria as mesmas oportunidades de obter uma segunda fonte de renda em hospitais privados do município.
Ao longo da fala, o representante destacou a defesa do que chamou de direito de escolha dos profissionais. Ele afirmou que os trabalhadores que desejarem atuar sob outro regime de contratação devem ter essa possibilidade, mas que a mudança não deveria ser imposta a todos.
RESUMO
Uso da Tribuna na CMPG: Jackson Andrade, representante dos profissionais de enfermagem do Hospital Universitário Regional, utilizou a tribuna para abordar a situação dos trabalhadores terceirizados que prestam serviços à instituição.
Complementação de Renda: Ele apontou que os contratos terceirizados servem como uma fonte essencial de renda extra para enfermeiros e técnicos, oportunidade que muitos não encontram na rede privada local.
Defesa da Livre Escolha: O representante defendeu que a transição para outros regimes de contratação deve ser opcional para cada trabalhador, sem a imposição de um modelo único a toda a categoria.
Com informações da assessoria de imprensa.



