Prefeitura deve gastar R$ 371 mi com servidores

Dos R$ 720 milhões orçados para este ano, R$ 371 milhões devem ser utilizados para cobrir despesas do funcionalismo público municipal de Ponta Grossa. O montante é 20% superior à previsão do ano passado e representa um incremento de R$ 60 milhões na folha de pagamento. O valor projetado pela Secretaria Municipal de Gestão Financeira inclui agentes políticos, servidores efetivos, cargos comissionados e, ainda, as contratações de mão de obra terceirizada para a execução dos serviços da Prefeitura de Ponta Grossa. De acordo com o secretário da pasta, Odaílton Souza, o aumento no orçamento se deve aos reajustes que devem ocorrer em 2016 e novas contratações. “O aumento considera além de novas despesas com pessoal criada, o aumento na projeção do Índice de Preço ao Consumidor Amplo (IPCA) para 2016 que deverá passar de 10%”, afirma. “A mão de Obra de Terceirização que resulta em substituição de pessoal do Quadro está neste valor”, completa. A maior parte das terceirizações acontece na área da Saúde. Segundo o Governo Municipal, os repasses às empresas que conduzem as atividades do Hospital Municipal Amadeu Puppi (Pronto Socorro) e da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do Santa Paula estão considerados no cálculo da folha de 2016. Em relação ao Orçamento Geral de 2013, o total previsto para este ano representa um aumento de 38% nos gastos com pessoal. Naquele ano, foram reservados R$ 268,5 milhões para a folha, enquanto em 2014 o valor foi estabelecido em R$ 271,7 milhões. No ano passado, o orçamento do funcionalismo ficou em R$ 311,7 milhões. O secretário Odaílton Souza explica que a diferença é resultado da valorização salarial dos servidores, que desde 2013 recebem ganho real nas remunerações. Em 2013, o governo concedeu 1% de reajuste aos funcionários e 14,7% aos professores do município. Em 2014, o reajuste foi de 10% e, no ano passado, 8,50%. “Mas o acréscimo financeiro da folha não se dá somente pelo reajuste salarial, existem outras variáveis como: novas contratações, evolução das horas extras, gratificações concedidas, entre outros fatores”, ressalta Odaílton. >> Servidores em Geral ANO    Inflação      Reposição      Ganho Real 2011     6,51%          6,51%              0,00% 2012     5,10%          5,10%             0,00% 2013     5,42%          10,00%          4,58% 2014     6,28%          10,00%          3,72% 2015     8,17%          8,50%            0,33% >> Professores ANO     Inflação      Reposição      Ganho Real 2011     6,51%           6,51%               0,00% 2012     5,10%          5,10%               0,00% 2013     5,42%          14,79%             9,37% 2014     6,28%          10,00%            3,72% 2015     8,17%          8,50%               0,33% * Dados da Secretaria de Gestão Financeira de Ponta Grossa As informações são de Stiven de Souza do Jornal da Manhã