PG prepara novo plano de cargos para os servidores
O prefeito Marcelo Rangel (PPS) instituiu nesta terça-feira um grupo de trabalho para a reformulação do plano de cargos e salários do funcionalismo público municipal. A iniciativa atende à solicitação do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv), protocolada na Prefeitura de Ponta Grossa ainda em julho de 2013.
A equipe será formada por 27 servidores de nove pastas do Governo Municipal e terá como núcleo as secretarias de Recursos Humanos e Controladoria Geral do Município (CGM). De acordo com a assessoria do governo, o grupo se reúne nos próximos dias para definir um cronograma e a metodologia de trabalho sobre a reformulação da lei.
“A ideia é buscar resultados efetivos no menor tempo possível neste trabalho”, informou o governo. Os estudos irão definir novos parâmetros para ascensão profissional e alterar níveis das tabelas salariais conforme a previsão de aumento na receita pública de Ponta Grossa.
O presidente do Sindserv, Leovanir Martins, defende que a reformulação do plano de carreira do funcionalismo público valorize a qualificação profissional. “A diretriz de um plano de cargos e organizar uma política permanente de remuneração dos trabalhadores, seja no setor público ou privado. O plano vigente não tem previsão de ascensão por merecimento, com dedicação ao serviço e qualificação”, disse. “Este projeto vai representar uma melhoria a médio e longo prazo na remuneração dos servidores”, completou.
Atualmente, a Prefeitura de Ponta Grossa conta com aproximadamente 8.200 funcionários, entre efetivos e comissionados, da administração direta e indireta. A reformulação do plano de cargos e salários também deve afetar os empregos em comissão. Não há previsão para conclusão dos trabalhos.
Plano está em vigor desde 1989
O plano de cargos e salários em vigor foi criado em 1989 e, desde então, sofreu poucas atualizações. De acordo com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv) de Ponta Grossa, nenhum das alterações na lei realizadas nas últimas décadas mexeu na carreira dos servidores de forma global. “Foram alterações individuais, não houve reformulação da lei. Esta será a primeira reforma na lei”, explica o presidente da entidade, Leovanir Martins.
Informações do Jornal da Manhã.
