Servidores municipais devem aceitar reajuste salarial de 8,5%

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ponta Grossa (Sindserv) deve decidir hoje (05) se aceita ou não o reajuste salarial proposto pelo Governo Municipal. Entretanto, vários setores do funcionalismo já foram consultados pela entidade nos últimos dias e a maioria se manifestou favorável aos 8,5% sugeridos pela Prefeitura.

De acordo com o presidente do Sindserv, Leovanir Martins, a categoria está disposta a aceitar a proposta desde que os outros itens da pauta de reivindicação sejam atendidos na íntegra pelo governo. Ao todo, os servidores elencaram dez pedidos junto ao aumento salarial, entre eles, a reformulação do plano de cargos e salários da Secretaria de Educação.

“Temos um indicativo de aceitação da proposta de 8,5%. Isso devido à conjuntura econômica do país. Mas queremos que todos os outros itens sejam atendidos. ”, disse ao Jornal da Manhã. Além do aumento na remuneração, a pauta do Sindserv benefícios a enfermeiros do município, educadores, entre outras categorias.

Desde a última quarta-feira, quando a equipe de governo do prefeito Marcelo Rangel (PPS) apresentou a contraproposta, a entidade sindical já ouviu representantes de vários segmentos, como Educação e Saúde. Segundo Martins, nesta terça-feira serão consultados os servidores da Ação Social e também da Autarquia Municipal de Trânsito e Transporte (AMTT), para a conclusão das negociações.

O pedido inicial da categoria era de 15% de reajuste salarial. O governo considerou o pedido inviável e se dispôs a conceder 8,5%. Segundo a secretária de Administração e Assuntos Jurídicos, Elizabeth Schmidt, somente o repasse da inflação aos servidores já vai trazer desequilíbrio nas contas públicas. A estimativa da Controladoria Geral do Município é de que, com o reajuste de 8,5%, o comprometimento da receita com a folha de pagamento chegue a 53%.

SALÁRIOS DA EDUCAÇÃO - Reforma vai à Câmara neste mês

O Governo Municipal deve encaminhar ainda neste mês o novo plano de cargos e salários da Educação à Câmara de Ponta Grossa. O projeto tem sido elaborado pela Prefeitura e discutido com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv) desde fevereiro. Além de integrar a pauta de reivindicações da categoria, a reformulação do plano faz parte do contrato de gestão da secretária Esméria Saveli.

Segundo a assessoria de imprensa do governo, a lei está praticamente concluída, mas aguarda o fechamento do quadrimestre. “A previsão é que a reformulação do plano de cargos e salários da Educação seja encaminhado à Câmara no final de mês de maio”, informou. Conforme estimativa da pasta, a reforma deve custar R$ 12 milhões à Prefeitura.

As informações são do Jornal da Manhã