Base Curricular de Educação recebe investimentos em PG

Secretária Esméria Saveli destaca modelo aplicado em 2018 e efetivado em 2019 como sendo um dos referenciais no Paraná

A secretária municipal de Educação de Ponta Grossa, Esméria Saveli, concedeu uma entrevista ao portal aRede e Jornal da Manhã apontando as ações e desafios para o ensino público em 2019. O destaque ficou por conta da nova Base Nacional Comum Curricular (BNCC), que irá trazer um direcionamento de acordo com parcerias e estudos desenvolvidos pela Secretaria e outras instituições.

“Em 2017 a Base ainda estava transitando. No início de 2018, ela foi para o Conselho Nacional de Educação (CNE). Nós já iniciamos, dentro da Secretaria de Educação, um processo de estudo da Base. Ponta Grossa foi indicada, pela Fundação Lemann, uma parceria nossa do Ensino Fundamental, para participar de um trabalho junto a Universidade de Columbia”, destaca a secretária.

Dentro desse contexto, a Secretaria de Educação pôde escolher qual temática da Educação Infantil iria trabalhar. Esméria aponta que o grande desafio, naquele momento, era alinhar e desenvolver uma BNCC do Município. Em conjunto com a Fundação Maria Cecilia Souto Vidigal, além das outras duas instituições citadas anteriormente, a Base foi entregue em fevereiro deste ano, recebendo muitos elogios.

“Ponta Grossa recebeu a maior pontuação. A Base é desde a Educação Infantil até os anos iniciais. Dentre os 399 municípios do Paraná, onde apenas 17 tem um sistema próprio, Ponta Grossa é um deles - ou seja, somos desvinculados das orientações do Estado. Mas, não somos desvinculados das orientações do Ministério da Educação”, comenta Esméria, elencando que o trabalho também busca sintonia com a educação do Paraná.

Foi durante o ano de 2018 que o novo currículo da Secretaria de Educação de Ponta Grossa para as escolas municipais e Cmeis (Centro Municipal de Educação Infantil), foi proposto. “A Base Nacional Comum Curricular não tirou o documento que já orientava o currículo. Ao contrário: trouxe uma nova visão de metodologia e avaliação”, elenca a secretaria.

“Hoje estamos com os documentos prontos, estão indo para a gráfica. Vamos fazer um grande lançamento para a rede. Independente disso, toda rede municipal de Ponta Grossa já trabalha dentro da Base Nacional Comum Curricular, porque o nosso currículo é esse”, complementa Esméria.

Para finalizar, a secretária destaca os principais pontos da BNCC. “O investimento maior será na formação de professores para o entendimento de como tem que ser o trabalho com Língua Portuguesa, Matemática, Ciências Naturais e Sociais, Religião - que, para não causar qualquer constrangimento, nós chamamos de Formação Humana essa área de conhecimento”, conclui.

Município incluiu 240 professores ao quadro docente em 2019

Além da BNCC, Esméria comentou sobre a contratação de mais 240 professores, voltados principalmente à área da Educação Física, para complementar o quadro do ensino integral. “O professor dos anos iniciais tem uma formação geral, trabalha em todas as áreas. Esses professores (contratados) vieram, e precisamos deles, porque ampliamos o tempo integral em várias escolas. Outra questão: para atender o que é de direito do professor (como a hora-atividade), eu preciso que um cubra o outro”, explica a secretária.