Prefeitura de PG apresenta proposta de reajuste
Executivo enviou proposta ao Sindicato dos Servidores. Medida será avaliada em assembleia geral
A Prefeitura Municipal de Ponta Grossa (PMPG), através da Secretaria de Recursos Humanos, comandada por Ricardo Linhares, formalizou a contraproposta de reajuste salarial dos servidores. O documento, assinado pelo secretário, foi encaminhado ao Sindicado dos Servidores Municipais (SindServ) e será avaliado em assembleia geral realizada na sede do órgão a partir das 18h15 desta quarta-feira (9).
O documento do Executivo faz um balanço da gestão de Marcelo Rangel (PSDB) no comando da Prefeitura, ressaltando os avanços do gestor e as concessões apresentadas ao funcionalismo desde 2013. Na prática, o documento apresentou duas propostas: a primeira delas é a reposição inflacionária entre abril de 2017 e maio de 2018, a ser paga no salário de setembro de 2018, levando em conta toda a remuneração dos servidores.
Já a segunda proposta prevê inclusão de um auxílio alimentação de 5% sobre o salário-base de todas as categorias com pagamento a partir do salário de novembro de 2018. No documento, o Governo ressalta que mesmo diante da dificuldade econômica de todas as esferas governamentais (inclusive a municipal), apresentou esforços para apresentar uma proposta aos “valorosos servidores municipais”.
Sindicato propôs 5%
A primeira proposta do SindServ pedia o pagamento da inflação, estimada em 2,65%, e outros 2,35% de ganho real, somando 5%. Os índices foram acolhidos durante assembleia realizada com os servidores municipais e então encaminhados ao Poder Executivo.
