Prefeitura de PG institui plano de carreira para engenheiro civil

A Prefeitura Municipal de Ponta Grossa (PMPG) sancionou o plano de carreira do engenheiros civis que atuam na CPS (Companhia Pontagrossense de Serviços). A proposta havia sido aprovada pelo Legislativo Municipal na sessão do último dia 18 de dezembro e foi sancionada no Diário Oficial nesta terça-feira (2). A instituição de planos de carreira é uma reivindicação geral dos servidores do município há muito debatida no âmbito sindical e político.

O plano de carreira prevê que o engenheiro estará subordinado diretamente ao Diretor Presidente da CPS, atualmente sob o comando de Eduardo Marques. Além disso, o texto prevê que quando nomeado em confiança pelo Conselho de Administração, o engenheiro civil poderá optar pela sua remuneração ou pelo subsídio previsto para o cargo. Além disso, o documento também especifica as competências do profissional.

O texto publicado em Diário Oficial também estabelece algumas proibições e impedimentos aos engenheiros civis lotados na CPS, entre elas negociar com a própria Companhia ou com outros órgãos da administração direta e indireta. Além disso, o plano de carreira também veta a possibilidade de que o engenheiro civil esteja sob a chefia direta de cônjuge, parentes sanguíneos ou de terceiro grau, exceto quando aprovados em concurso público.

Atuação

A CPS é uma empresa de economia mista que realiza obras de pavimentação com basto custo em Ponta Grossa. Atualmente a Companhia é presidida por Eduardo Marques e planeja expansão das atividades em 2018.