Agência do Trabalhador atende 202 mil pessoas

A Agência do Trabalhador de Ponta Grossa fechou 2017 com um recorde em movimentação. Pela primeira vez na história o órgão superou a marca de 200 mil atendimentos no ano. Mais do que isso, obteve êxito ao elevar em mais de 55% o número de trabalhadores inseridos no mercado de trabalho. Se, em 2016, foram 2.230 colocados, em 2017 esse valor saltou para 3.486. O balanço foi revelado pelo diretor da agência, John Elvis Ramalho, nesta quarta-feira (20), em entrevista ao vivo para o Portal aRede e Jornal da Manhã.

Conforme explicou Ramalho, todos os indicadores cresceram neste ano. Além dos atendimentos totais, que no ano passado ficou na casa dos 180 mil (não o número de pessoas atendidas, mas serviços prestados, como encaminhamento, cadastro, seguro-desemprego, retirada de guias, entre outros) e neste ano se aproximou de mil por dia, houve uma alta no número de vagas ofertadas, de 5.156 para 5.264. Isso demonstra que o aproveitamento cresceu (de 43% para quase 65%), o que justifica, também, em partes, o crescimento de colocados. “Não adianta encaminhar só por encaminhar, tem que obedecer o perfil exigido pela empresa. Mas também não basta avaliar apenas o perfil, tem que ter o ‘feeling’”, destacou Ramalho.

Entre os setores que mais geraram vagas no ano, não teve um que se destacou muito em relação a outros. John Elvis lembra que o setor de serviços é o que mais gera, mas houve um bom volume de contratações na indústria e na construção civil. “O comércio também cresceu. Era um setor que nos preocupava, porque no ano passado percebemos que não tinha vaga quase no comércio”, informou. Um número que aumentou nos anos anteriores, mas baixou em 2017, foi o de concessão de Seguro-Desemprego. A queda foi de quase 700 benefícios, de 14 mil para 13,3 mil. “Isso é um bom sinal. Mas é que recebemos muitos pedidos de outras cidades, pelo processo em Ponta Grossa ser célere. As vezes conseguimos encaixar até para o mesmo dia”, ressalta. 

Paulo Carbonare, Secretário de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional – pasta à qual é vinculada a Agência -, revela que o momento pelo qual a cidade vive foi favorável para esses índices. “Diversos dados apontam que Ponta Grossa está equilibrada em comparação às dificuldades pelas quais municípios de todo o país vêm passando nos últimos anos. E, com os crescentes investimentos nos setores industrial, comercial e de prestação de serviços, esses números tendem a se manter estáveis e ficar cada vez mais positivos”, analisa Carbonare. 

A Agência fechou ao público nesta quarta-feira (20) e reabre na primeira sexta-feira de 2018, dia 5 de janeiro.

Agência irá ampliar vagas de 1º emprego e irá emitir carteiras

Para 2018, ano em que John Elvis afirma que a meta é atingir 6 mil vagas ofertadas, das quais ter um aproveitamento de 80% na colocação – ou seja, colocar cerca de 4,8 mil pessoas no mercado de trabalho, a Agência trará novidades. Além de uma reforma completa, com uma repaginação para tornar o espaço mais moderno e confortável, através do qual serão disponibilizados totens de autoatendimento, e o local ganhar a nomenclatura de ‘Sine Municipal’, novos serviços serão disponibilizados. Entre eles estão a emissão de carteiras de identidade e a de Carteiras de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

Outra grande novidade vai beneficiar jovens: a criação de um programa de incentivo ao primeiro emprego, que se chamará ‘Promup’, ou ‘Projeto Municipal do Primeiro Emprego’. O projeto passará, no próximo ano, pela câmara, para ser aprovado. A meta é oferecer cerca de mil vagas por ano, ao conceder benefícios a empresas. “Uma das reclamações na agência é o primeiro emprego, não temos muitas vagas sem experiência. Então pelo projeto vai haver benefícios aos empresários que ingressarem, ganhando créditos com a prefeitura”, disse.

Agência da Cidadania atende mais de 2 mil pessoas

Em 2017, um dos pontos mais assertivos, segundo o diretor do órgão, foi a união e expansão de projetos externos, criando a ‘Agência da Cidadania’. Foram dez atendimentos, um em cada mês, em diversos bairros da cidade, levando, além da oferta de empregos, serviços para a comunidade, beneficiando mais de duas mil pessoas. “O projeto ‘Agência no Bairro’ foi ampliado com a agregação de serviços. Além de ofertar as vagas que tinham na agência, um diferencial era captar vagas na região que receberia o projeto”. Ele lembrou a parceria com empresas para o corte de cabelo, com o Instituto de Identificação do Paraná e Siemaco para a elaboração de carteiras de trabalho e de identidade, além da Cohapar, Polícia Militar, Departamento de Assuntos Comunitários, entre outros.