Comissionados passarão por análise de desempenho
Os servidores que ocupam cargos comissionados e funções gratificadas na Prefeitura de Ponta Grossa passarão por uma análise de desempenho a cada seis meses. O decisão foi publicada através de um decreto do prefeito Marcelo Rangel (PPS), no Diário Oficial do Município, ontem.
O decreto funciona como uma espécie de triagem dos cargos em comissão. Os empregados que não preencherem algum dos requisitos exigidos para o cargo serão exonerados. Entre as exigências para a permanência na Prefeitura estão: assiduidade no trabalho, proatividade, senso de hierarquia, agilidade, responsabilidade e comprometimento dos as diretrizes do Governo Municipal.
A avaliação também será feita com os secretários e presidentes das fundações e autarquias. Segundo Rangel, o decreto é um “contrato de responsabilidade” com o funcionalismo. “Todos os cargos vão passar por uma avaliação periódica, com isso garantiremos uma Prefeitura com maior responsabilidade e comprometimento”, disse o prefeito. “É um contrato de gestão, com as propostas e metas do governo”, completou.
Ao fim das avaliações, os responsáveis pela lotação dos servidores deverá encaminhar uma lista com os comissionados aprovados no exame e os reprovados, que serão imediatamente exonerados dos seus cargos.
Informações do Jornal da Manhã.
