Agência projeta oferecer 500 vagas por mês em PG

Elevar o número de vagas de empregos ofertadas, assim como o percentual de preenchimento destas vagas no município. Este é o principal objetivo apontado para este ano por John Elvis Ramalho, mantido no cargo de gerente da Agência do Trabalhador de Ponta Grossa, cuja nomeação foi publicada no Diário Oficial do Município. Ele assumiu o cargo no início do segundo semestre de 2016, e foi exonerado, junto com centenas de outros servidores da Prefeitura no final do ano passado. Agora, com mais experiência no posto, destaca que a intenção é oferecer cerca de 500 postos de trabalho por mês, chegando à marca de até 6 mil vagas captadas durante todo o ano. Em 2016, o número de postos ofertados foi de 5.124.

“Foi com grande honra e satisfação receber essa informação. Vou manter o trabalho executado e melhorar naquilo que for possível. Me sinto muito honrado em poder contribuir com a minha cidade”, destaca. Para que esse crescimento de 17% seja possível, as metas estão sendo elevadas a partir de um plano de ação que está sendo traçada. “Vamos fazer essas metas e ter melhores resultados em cima dos números do Caged”, relata. 

Assim, além de ampliar o número de postos de trabalho, através de contatos com empresas de diversos segmentos, através do projeto Mutirão do Emprego, há a intenção de aprimorar a seleção . “Além de ampliar essas vagas, vamos encaminhar as pessoas dentro de um perfil específico, elevando para, no mínimo, 40% a 50% o aproveitamento das vagas. Vamos fazer essas metas baseadas nas médias de 2015 e 2016”, informa, reiterando que será uma meta plausível – como esta de 500 vagas/mês.

No total, em 2016 a agência do Trabalhador prestou 85 mil atendimentos. A maioria deles (63,8 mil) foi referente aos encaminhamentos e atendimentos gerais; enquanto que outros 21,2 mil atendimentos foram referentes ao seguro desemprego. Somente do seguro-desemprego, foram 14 mil requerentes, além de outras 7,1 mil que compareceram ao estabelecimento para tirar dúvidas e buscar esclarecimentos. Já entre os que estiveram na agência em busca de emprego, foram 23,7 mil que foram encaminhadas para vagas, das quais 2.638 obtiveram êxito nas entrevistas e foram contratadas. 

Otimização

Objetivo é adquirir  ‘van’ para o projeto Agência nos Bairros

Outra meta para o ano de 2017 é ampliar o atendimento junto às comunidades mais distantes, através do projeto Agência nos Bairros. O aprimoramento deste programa, que traz economia aos desempregados, já que o atendimento ocorre nas comunidades, reduzido o custos com transporte e tempo no deslocamento, deverá ser realizado com uma unidade móvel, como a do Procon, por exemplo. “Pretendemos adquirir um veículo van para fazer o atendimento ao público. Assim, não vamos precisar mais fazer o empréstimo de prédio público. Seria um veículo todo equipado, que iria percorrer, pelo menos, uma vez por semana os bairros”, informa.