Evento de acessibilidade tem oito ideias de negócios em PG

Oito novas ideias de negócios foram criadas no Hackahton de Acessibilidade, que aconteceu de 11 a 13 de novembro, em Ponta Grossa. O evento, realizado pelo Sebrae/PR e pelo Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho (PROPcD), contou com a participação de 38 maratonistas e mais de 30 mentores, que desenvolveram soluções de acessibilidade para os problemas enfrentados por pessoas com necessidades especiais. 

“O Hackathon de Acessibilidade permitiu aos participantes entender quais são os reais problemas que as pessoas com deficiência enfrentam no seu dia a dia. As soluções criadas foram baseadas nestas dificuldades”, diz a consultora do Sebrae/PR, Thaise Amaral Orita, ao destacar que as ideias desenvolvidas na maratona podem ser aplicadas em outras cidades do País.

As três melhores ideias foram premiadas e receberam os valores de R$ 3 mil, R$ 2 mil e R$ 1 mil, respectivamente. A premiação contempla, ainda, consultoria técnica especializada pelo Sebrae/PR.  A vencedora foi a startup Me Fala!, aplicativo que tem o objetivo de facilitar a comunicação de deficientes auditivos.  “A proposta é resolver o problema enfrentado pelas pessoas com problemas auditivos na sociedade ao tentar se comunicar com pessoas ouvintes, que não conhecem a linguagem de sinais”, diz um dos integrantes da equipe, Rodrigo Camacho. 

A segunda colocação ficou com a startup B.You, aplicativo criado para auxiliar o acesso de cadeirantes em locais públicos e privados, como restaurantes, pontos turísticos, cinemas, shoppings. “Com a compilação de dados, o usuário saberá quais são os estabelecimentos adaptados para recebê-los”, explica uma das integrantes da ideia, a estudante Vanessa Vitória de Arruda Pachalki, de 16 anos, moradora de Irati, na região dos Campos Gerais. 

Já em terceiro lugar ficou a solução Hability, que é uma plataforma virtual de apoio às pessoas com deficiência em busca de uma vaga qualificada no mercado de trabalho. Conforme um dos integrantes da equipe, o jornalista Rodrigo K. Silva, a plataforma melhora o contato entre o público-alvo e os empregadores através da humanização dos currículos, com fotos e vídeos, mostrando as várias habilidades de cada candidato, aumentando o potencial de empregabilidade e assertividade na contratação, através de seu banco de dados. 

Para a coordenadora do PROPcD, Elisa Silveira, o evento possibilitou a criação de soluções que atendem as necessidades das pessoas com deficiência. “A ideia de realizar o Hackathon de Acessibilidade nasceu em uma reunião do Comitê Gestor do PROPcD. Propusemos a parceria com o Sebrae/PR, que tem o conhecimento em realizar este tipo de evento, e os mentores de acessibilidade foram as pessoas que enfrentam as dificuldades no seu dia a dia”, explica. Segundo ela, o evento permitiu ainda o engajamento de diversas pessoas com o tema acessibilidade.