Em três anos, folha salarial da Prefeitura de PG cresceu 54%

Nos últimos três anos, a folha salarial da Prefeitura de Ponta Grossa cresceu 54,5%, subindo de um gasto de R$ 55 milhões nos primeiros três meses de 2013 para um desembolso de 85 milhões nos meses de janeiro, fevereiro e março de 2016. Os dados do Sindicato dos Servidores Municipais (SindServ) também mostram um crescimento de 14,5% no número de funcionários efetivos durante os últimos três anos.

Leovanir Martins, presidente do sindicato, explica que o levantamento é feito a partir de dados fornecidos pela própria Prefeitura e outros órgãos de administração direta e indireta. Mesmo que o crescimento possa parecer exponencial em números brutos, o sindicalista lembra que nos últimos anos o município teve a contratação de funcionários de carreira e também aumentos salariais reais e outros benefícios concedidos aos servidores.

Em números de funcionários efetivos, a Prefeitura tinha no início do mandato do prefeito Marcelo Rangel (PPS)um montante de 6.608 servidores na folha salarial. Três anos depois, no início de 2016 esse número salta para 7.566, representando um aumento de 14,5% nos servidores efetivos do Governo Municipal. O mesmo aumento também é notado no número de cargos comissionados: em 2013, o Governo Rangel tinha cerca de 260 comissionados e três anos depois 304 pessoas ocupam cargos de confiança atualmente, representando um aumento de 16,92%.

Martins lembra que mesmo com o crescimento de funcionários, os servidores públicos municipais continuam sofrendo com defasagem salarial e sobrecarga de trabalho. “Temos consciência de que o número de servidores municipais ainda é pequeno comparado com a demanda de serviço público na cidade”, ponderou Leovanir. O sindicalista pondera que a maioria dos setores públicos da Prefeitura tem menos funcionários do que o necessário para oferecer um serviço adequado.

O crescimento dos cargos comissionados também é registrado no levantamento do Sindicato. No começo do Governo Rangel, por exemplo, a Prefeitura tinha 196 cargos comissionados – o número representa um momento em que a administração ainda se estabelecia e novos funcionários eram nomeados constantemente. Já no final do mandato, o Governo Municipal soma 304 cargos de confiança.

Comissionados representam 4% da folha

Os cargos comissionados representam cerca de 4% do total bruto da atual folha salarial da Prefeitura. Também estão incluídos na folha 131 servidores aposentados e pensionistas que se deixaram o serviço até 1978 – os funcionários contribuíam, até então, para um fundo de previdência municipal e não para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Os dados do Sindicato mostram que a Secretaria de Educação, seguida do setor de Saúde, é a pasta responsável pela maior fatia da folha de pagamento.

“Cidade arrecada pouco”, pondera Leovanir

Diante dos dados apresentados, Leovanir lembrou que atualmente Ponta Grossa tem uma arrecadação de impostos baixa diante de outras cidades do mesmo porte, como Maringá e Foz do Iguaçu. “A arrecadação é algo complexo porque você não pode tributar o cidadão ou as empresas sem pensar nas consequências”, lembrou. O sindicalista salientou que, como a expectativa de arrecadação não é boa para os próximos meses diante da crise econômica e política instaurada no país, a Prefeitura deverá ter um caixa ‘apertado’ nos próximos meses.