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Aliel defende valorização e destaca propostas para os servidores de PG

O candidato à Prefeitura de Ponta Grossa pelo PV expõe propostas visando a qualificação do serviço público e reforça a importância dos profissionais que atuam na cidade

Liliane Chociai (PSB) e Aliel Machado (PV) ressaltam a importância de se valorizar os servidores municipais de Ponta Grossa
Liliane Chociai (PSB) e Aliel Machado (PV) ressaltam a importância de se valorizar os servidores municipais de Ponta Grossa -

Kadu Mendes

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A valorização dos servidores municipais é uma das bandeiras defendidas pelo candidato à Prefeitura de Ponta Grossa Aliel Machado (PV). O candidato reforça a importância do funcionalismo público e detalha ações previstas no Plano de Governo da chapa com foco em melhores condições de trabalho e na qualificação profissional.

Para Aliel, a qualidade dos serviços prestados passa diretamente pelas condições que o município oferece. “Sou um defensor dos servidores. Quando esses profissionais trabalham com competência, com alegria, é a nossa população que sai ganhando, pois o serviço é público. Os servidores são a solução dos problemas em relação ao atendimento. No nosso governo, não deixaremos de pagar salários e vamos garantir estratégias de valorização”, destacou.

Aliel também rechaçou qualquer tipo de ‘perseguição’ aos servidores, caso seja eleito. “Nós queremos organizar a prefeitura em todas as instâncias, jamais fazendo perseguição aos servidores municipais. Tenho orgulho daqueles que trabalham e se dedicam diariamente por uma Ponta Grossa melhor. Sou o único candidato que escolheu como vice uma servidora municipal. Vamos cuidar para que todos tenham orgulho de trabalhar na prefeitura e de atender o cidadão”, explicou, destacando os 30 anos de atuação da candidata à vice, Liliane Chociai (PSB), nas áreas de educação e assistência social.

O Plano de Governo da Coligação ‘Ponta Grossa em Primeiro Lugar’ inclui investimento em capacitação e desenvolvimento profissional dos servidores, visando atrair e reter talentos; capacitação para os servidores em ferramentas digitais e novas tecnologias para melhorar a eficiência e qualidade dos serviços públicos; e também a revisão de contratos de precarização do serviço público, buscando alternativas que garantam a valorização dos servidores e evitem a terceirização indiscriminada.

Prezando pela transparência, o Diário de Campanha é um espaço que o Grupo aRede concede aos candidatos à Prefeitura de Ponta Grossa, de forma isonômica, para que todos os postulantes ao Executivo possam divulgar suas ações durante a corrida eleitoral. O intuito do diário é informar a população a respeito dos compromissos dos candidatos em meio a campanha, bem como orientar os eleitores em relação às atividades dos prefeituráveis. Dessa forma, é possibilitado aos cidadãos terem conhecimento das propostas de cada candidato, o que permitirá aos ponta-grossenses fazer uma escolha de voto consciente, em outubro.

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