Quando cai o 13º salário em 2026? Veja as datas de pagamento

Os trabalhadores brasileiros já podem se preparar para receber o 13º salário de 2026. A primeira parcela deve ser depositada até 30 de novembro, enquanto a segunda terá pagamento antecipado para 18 de dezembro.

O benefício é garantido por lei aos trabalhadores com carteira assinada e também contempla aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), conforme as regras previdenciárias.

O calendário segue a legislação trabalhista. Embora o prazo tradicional para a segunda parcela seja 20 de dezembro, em 2026 a data cai em um domingo. Por isso, o pagamento deverá ser realizado até a sexta-feira anterior, dia 18.

Quando será pago o 13º salário?

O pagamento é normalmente dividido em duas parcelas. Confira os prazos de 2026:

Primeira parcela: até 30 de novembro, correspondente a aproximadamente 50% do benefício, sem descontos de INSS e Imposto de Renda.

Segunda parcela: até 18 de dezembro, com o restante do valor e aplicação dos descontos obrigatórios, quando houver.

A empresa também pode antecipar o pagamento da primeira parcela entre fevereiro e novembro. Quem recebeu o adiantamento junto com as férias, por exemplo, não terá direito a receber novamente essa parte no fim do ano.

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Quem tem direito ao 13º salário?

O benefício é garantido aos trabalhadores contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Isso inclui empregados urbanos, rurais, domésticos e trabalhadores temporários com vínculo empregatício.

Aposentados e pensionistas do INSS também têm direito ao abono anual, conforme as regras do instituto.

Para receber o valor proporcional, é necessário ter trabalhado pelo menos 15 dias em determinado mês. Cada período que atingir esse mínimo conta como um mês completo no cálculo do benefício.

Estagiários, trabalhadores autônomos e profissionais contratados como pessoa jurídica (PJ) não têm direito obrigatório ao 13º salário.

Como calcular o valor do 13º?

O cálculo considera o salário bruto e a quantidade de meses trabalhados durante o ano.

Quem permaneceu empregado durante os 12 meses de 2026 tem direito ao valor equivalente a um salário mensal. Já quem começou a trabalhar depois de janeiro recebe o benefício proporcional.

Para calcular, basta dividir o salário bruto por 12 e multiplicar pelo número de meses considerados no ano.

Por exemplo, um trabalhador que recebe R$ 3 mil e tem direito ao benefício integral terá um 13º bruto de R$ 3 mil. Nesse caso, a primeira parcela será de aproximadamente R$ 1,5 mil, enquanto a segunda complementará o valor, descontando os encargos aplicáveis.

Horas extras habituais, comissões e adicionais também podem entrar na base de cálculo.

Quais descontos são aplicados?

A primeira parcela do 13º salário é paga sem descontos de contribuição previdenciária e Imposto de Renda.

Já na segunda parcela são aplicados os descontos obrigatórios, conforme a remuneração do trabalhador. Por isso, o segundo depósito geralmente é menor que o primeiro.

Em 2026, também passam a valer as novas regras do Imposto de Renda. Trabalhadores com rendimentos tributáveis mensais de até R$ 5 mil podem ter isenção do imposto, enquanto aqueles que recebem entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 podem ter redução gradual da tributação. A regra também considera o 13º salário.

Como fica o 13º dos aposentados do INSS?

A maior parte dos aposentados e pensionistas do INSS já recebeu o 13º salário de 2026. O governo antecipou o pagamento das duas parcelas para o primeiro semestre, com depósitos realizados entre abril e junho.

Entretanto, segurados que começaram a receber benefícios depois do período de antecipação poderão ter direito ao abono proporcional no fim do ano.

Para esses beneficiários, o calendário prevê pagamentos entre 24 de novembro e 7 de dezembro, conforme o número final do benefício.

O Benefício de Prestação Continuada (BPC) não dá direito ao 13º salário, por se tratar de um benefício assistencial.

RESUMO

Primeira parcela: pagamento até 30 de novembro de 2026.

Segunda parcela: depósito até 18 de dezembro, devido ao domingo do dia 20.

Quem recebe: trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas que atendem aos critérios legais.