Municípios do Paraná abrem concursos com salários de até R$ 6 mil

Três prefeituras do Paraná anunciaram concursos públicos com salários de até R$ 6 mil. Nova Olímpia, Santa Terezinha de Itaipu e Francisco Beltrão buscam preencher vagas da administração. Saiba quais serão os cargos preenchidos através do processo seletivo e veja como se inscrever nos concursos:

NOVA OLÍMPIA - Localizada na região noroeste do estado, a cidade de Nova Olímpia tem 5 mil habitantes. As oportunidades oferecidas pelo concurso da Prefeitura Municipal são destinadas a candidatos com nível fundamental incompleto e nível médio. As vagas disponíveis são para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais Masculino (2 vagas), Coveiro (1 vaga) e Motorista com CNH "D" (1 vaga).

As funções exigem uma carga horária de 40 horas semanais, e oferecem salários que variam de R$ 1.518,00 a R$ 1.936,55.

Os interessados poderão se inscrever por meio da internet, entre as 10h do dia 5 de fevereiro até às 23h59 do dia 19 de fevereiro, através do site da Maranatha Assessoria. A taxa de inscrição varia de R$ 60 a R$ 80. Haverá possibilidade de solicitar isenção da taxa entre os dias 5 e 10 de fevereiro.

O processo de seleção incluirá uma prova objetiva, agendada para o dia 16 de março de 2025. Para os candidatos ao cargo de Motorista, será aplicada também uma prova prática no dia 6 de abril de 2025.

Este processo seletivo terá validade de um ano a partir da publicação do ato de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais um ano.

SANTA TEREZINHA DE ITAIPU - Município que se avizinha de Foz do Iguaçu, Santa Terezinha de Itaipu tem 24 mil habitantes. Lá, o processo seletivo será para preencher 10 vagas de educador infantil.

Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo na modalidade normal ou magistério, ou formação superior em Pedagogia.

Os profissionais contratados irão trabalhar 30 horas semanais com uma remuneração mensal de R$ 2.017,19.

As inscrições estarão abertas até 10 de fevereiro e podem ser feitas via internet através do site oficial da Prefeitura de Santa Terezinha de Itaipu ou presencialmente na sede da Prefeitura, localizada na Rua João XXIII, nº 144, Centro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 15h30. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de títulos, conforme os critérios estabelecidos no edital.

O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação, podendo ser prorrogado por mais 12 meses.

FRANCISCO BELTRÃO - No sudoeste do estado, Francisco Beltrão tem 101 mil habitantes. O concurso da Prefeitura visa à contratação de profissionais com formação nos níveis fundamental, médio/técnico e superior, além de ensino pós-médio ou profissionalizante.  

As oportunidades abrangem os seguintes cargos: 

- Agente administrativo  

- Agente de copa e cozinha  

- Agente de serviços gerais  

- Assistente social  

- Atendente de farmácia  

- Auxiliar em saúde bucal  

- Enfermeiro  

- Farmacêutico  

- Fisioterapeuta  

- Fonoaudiólogo  

- Instrutores de diversas áreas  

- Médico veterinário  

- Monitor de acolhimento institucional  

- Motorista  

- Nutricionista  

- Odontólogo  

- Operador de máquinas  

- Orientador social  

- Psicólogo  

- Técnico em enfermagem  

- Terapeuta ocupacional  

- Tradutor e intérprete de libras  

- Visitador de programas sociais  

As vagas incluem reservas para candidatos que se enquadram em categorias específicas, conforme estipulado no edital. Os profissionais selecionados terão uma carga horária semanal de 20 a 40 horas, com salários variando de R$ 1.600,91 a R$ 6.403,73.

As inscrições para o processo seletivo serão realizadas exclusivamente online, começando às 9h do dia 31 de janeiro e encerrando às 23h59 do dia 16 de fevereiro, seguindo o horário oficial de Brasília. As inscrições podem ser feitas através do site oficial da Prefeitura Municipal de Francisco Beltrão, no link disponibilizado para a inscrição do processo seletivo simplificado.  

Não haverá cobrança de taxa de inscrição. A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de títulos e tempo de serviço, conforme os critérios especificados no edital de seleção.  

A validade do processo seletivo será de um ano, a partir da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme decisão do prefeito. As contratações seguirão os prazos definidos pela Lei nº 5.180, com possibilidade de prorrogação, respeitando o limite máximo de dois anos.