Tibagi envia Plano de Cargos e Carreiras dos servidores à Câmara

A Prefeitura de Tibagi encaminhou à Câmara Municipal o projeto do Plano Geral de Cargos e Carreiras dos servidores públicos municipais. O documento foi assinado nesta segunda-feira (10), após ser elaborado por uma comissão responsável pela construção da proposta.

O plano contempla servidores que ainda não possuem uma estrutura de carreira e estabelece critérios relacionados à trajetória profissional no serviço público. Agora, o projeto será analisado pelos vereadores antes de seguir para votação.

Segundo o prefeito de Tibagi, Rildo Leonardi, a proposta busca criar uma estrutura permanente para os servidores, independentemente das mudanças de gestão no município.

"Nós mandamos para a Câmara o plano de carreira dos demais servidores públicos do município que não tinham plano de carreira. Existem muitas outras coisas, que não é uma garantia do servidor com 'entra prefeito, sai prefeito' e algumas coisas acabam mudando, já com plano de carreira, não."

Formação e desempenho

O prefeito afirmou que a progressão na carreira deverá considerar fatores como frequência, realização de cursos e aprimoramento profissional. "Vai depender do servidor, vai depender da sua frequência, dos cursos, do seu aprimoramento. Então, vai incentivar os servidores a serem cada vez melhores e é claro que a gente quer que os servidores sejam valorizados e que prestem o serviço de excelência para a nossa população."

A proposta é apresentada pela administração municipal como uma forma de estruturar a carreira e estimular a qualificação dos servidores. "É uma conquista histórica para o nosso município e, principalmente, para os servidores públicos. Um plano estruturado, que valoriza a carreira, o conhecimento, a formação e o desenvolvimento de quem trabalha todos os dias para prestar serviços à nossa população", conclui.

Prefeitura também discute previdência dos servidores

Durante a fala, Rildo Leonardi também mencionou discussões relacionadas à aposentadoria dos servidores municipais. Segundo ele, a administração tem buscado referências em outros municípios para avaliar alternativas para o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).

"Nós fomos com a nossa equipe até Maringá para conhecer algumas situações que foram feitas, decisões que foram tomadas, para que nós possamos resolver o nosso problema da aposentadoria dos servidores, que nós estamos aportando todos os anos 10 milhões, um pouco mais disso, no RPPS."

A proposta do Plano Geral de Cargos e Carreiras segue agora para análise da Câmara Municipal de Tibagi. "Agradeço a todos que fizeram parte da construção desse plano. Agora, seguimos para a próxima etapa, com diálogo e responsabilidade", diz o prefeito.

Leia o resumo a notícia

Plano de carreira: A Prefeitura de Tibagi enviou à Câmara o projeto do Plano Geral de Cargos e Carreiras para servidores que ainda não têm carreira estruturada.

Valorização e progressão: A proposta prevê critérios como frequência, cursos e aprimoramento profissional para incentivar a qualificação e garantir maior estabilidade na trajetória dos servidores.

Previdência: O prefeito também destacou estudos sobre o RPPS municipal, incluindo referências buscadas em outros municípios, diante dos aportes anuais de mais de R$ 10 milhões para a previdência.