Jaguariaíva anuncia plano de carreira para 114 servidores municipais | aRede
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Jaguariaíva anuncia plano de carreira para 114 servidores municipais

A prefeita Alcione destacou a importância de reconhecer o trabalho de cada servidor e incentivar o desenvolvimento profissional

lém do plano de crescimento vertical, a Administração Municipal já vem adotando outras medidas de valorização
lém do plano de crescimento vertical, a Administração Municipal já vem adotando outras medidas de valorização -

Publicado por Heryvelton Martins

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A prefeitura de Jaguariaíva anunciou a regulamentação do plano de crescimento vertical e a elevação de carreira para os funcionários públicos municipais. O decreto 525/2024, assinado pela prefeita Alcione Lemos, oficializa a medida, que beneficia inicialmente 114 servidores que protocolaram o pedido até maio de 2023. A regulamentação está em consonância com a Lei Municipal 1922/2009 e foi anunciada durante uma reunião de trabalho realizada no Cine Teatro Municipal Valéria Luercy.

A prefeita Alcione e o secretário Giovanny Lorusso estiveram presentes no evento e ressaltaram a importância da medida para a valorização dos servidores municipais. Além do plano de crescimento vertical, a Administração Municipal já vem adotando outras medidas de valorização, como adicional de insalubridade e periculosidade para funcionários que se enquadrarem nos critérios, gratificação para motoristas que atuam na área rural, entre outros benefícios.

Durante a reunião, a prefeita Alcione destacou a importância de reconhecer o trabalho de cada servidor e incentivar o desenvolvimento profissional. Já a secretária de Finanças e Planejamento, Bruna Zivigikoski, informou que a implantação da progressão de carreira foi realizada de forma planejada, sem prejudicar o orçamento do município.

O crescimento vertical consiste na passagem de um nível para outro imediatamente superior, dentro da mesma classe, por meio da titulação de curso de escolarização formal relacionado às funções do cargo efetivo do servidor. Vale ressaltar que essa progressão não se aplica aos cargos de nível básico.

A secretária de Administração e Recursos Humanos, Gloci Barreto, explicou que a implementação financeira do plano será feita de forma escalonada para os 114 funcionários beneficiados, que tiveram seus pedidos deferidos pela Comissão de Análise de Crescimento Vertical. Ela também enfatizou que os próximos pedidos de progressão, de acordo com a legislação municipal, devem ser feitos até o final deste mês para que tenham vigência no próximo ano.

Com informações de assessoria .

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