Palmeira sanciona lei de Planos de Cargos e Salários

Profissionais de educação e servidores efetivos da administração receberão acréscimos salariais a partir do novo plano de carreira.

​O prefeito de Palmeira, Edir Havrechaki, sancionou na quarta-feira (18) as leis 4.132 e 4.133 que instituem os Planos de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) para profissionais de educação e para servidores efetivos da administração direta. O PCCS foi tema de diversas reuniões realizadas pela Prefeitura de Palmeira em 2015, onde os servidores puderam compreender as mudanças e evoluções do plano.

O PCCS traz benefícios aos trabalhadores que apresentarem uma boa conduta e qualificação continuada. Segundo a integrante da comissão, Marcia Regina Pereira Ristow, a ideia de criar um novo plano para os funcionários surgiu para trazer a equiparação de benefícios dentre todos os servidores municipais. “Mas para que o servidor consiga todos os benefícios disponíveis a ele é necessário estar sempre evoluindo e ir bem na avaliação que faz parte do plano”, explicou.

Promoção Horizontal

É uma das novidades que contemplam o novo plano de carreira. No avanço horizontal, o funcionário pode receber um acréscimo salarial de 3% a 6% em períodos de 2 anos. Para o acréscimo de 3% é necessário que o servidor tenha média igual ou maior a 08 na avaliação de desempenho, que equivale a uma referência na tabela. Para atingir o acréscimo de 6%, é necessário que além de atingir a média de 08 na avaliação o servidor apresente comprovação de horas de cursos de aperfeiçoamento e capacitação - promoção, os fatores equivalem a duas referências na tabela.

Promoção Vertical

Funciona de acordo com o avanço de ensino que o funcionário – de nível fundamental, técnico/médio ou superior – atingiu durante sua carreira. O benefício é analisado em fevereiro de cada ano. O funcionário de nível fundamental que se formar no ensino médio receberá acréscimo de 25%, graduação (25%) e pós-graduação (10%). O funcionário de nível técnico/médio receberá aumento de 25% se fizer uma graduação, pós-graduação (10%), mestrado (20%). Já o servidor que tem nível superior, ao realizar uma nova graduação recebe acréscimo de 10% em seu salário, mestrado (20%) e doutorado (20%).

Triênio

Este benefício será fornecido de forma automática a cada 3 anos. O acréscimo é de 3%, e o funcionário deve ter uma boa conduta em seu emprego. Outras informações podem ser encontradas no Diário Oficial de Palmeira.​

Informações da Assessoria de Imprensa.