Empresas terão até maio de 2026 para incluir riscos psicossociais no PGR
Especialista da empresa paranaense referência em saúde e segurança, Medvitae, explica quais riscos serão inclusos e como lideranças devem agir
A MedVitae, clínica especializada em Medicina e Segurança do Trabalho, alerta que as empresas têm até maio de 2026 para se adequarem à nova exigência do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que determina a inclusão dos fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
A atualização faz parte da Portaria MTE n.º 1.419/2024, que altera a Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1) e estabelece um período educativo de adaptação a partir de maio de 2025, antes do início das autuações.
Segundo a engenheira ocupacional e CEO da Medvitae, Najet Saleh, a medida representa um marco para a gestão de saúde e segurança, ao reconhecer que aspectos como sobrecarga, pressão, liderança disfuncional e falta de clareza na comunicação também afetam o bem-estar e a produtividade no ambiente de trabalho.
Saúde mental ganha protagonismo na segurança do trabalho
Os riscos psicossociais dizem respeito à forma como o trabalho é planejado, organizado e executado. Quando mal conduzidos, podem provocar estresse, adoecimento emocional e até impactos físicos.
De acordo com a especialista, esses fatores agora devem ser registrados no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ao lado dos riscos físicos, químicos, biológicos, de acidentes e ergonômicos.
Entre os exemplos mais comuns estão metas excessivas, tarefas repetitivas, falta de apoio da chefia, assédio moral e desequilíbrio entre esforço e recompensa.
Segundo o Ministério do Trabalho (MTE), a implementação será acompanhada por uma Comissão Nacional Tripartite Temática, formada por representantes do governo, trabalhadores e empregadores, além da publicação de guias técnicos e manuais com orientações práticas.
Mudanças na rotina das empresas
Para Saleh, a atualização da NR-1 representa uma mudança profunda na forma como as empresas lidam com o bem-estar de seus colaboradores:
“A partir de maio de 2026, o reconhecimento do fator de risco psicossocial se torna obrigatório e isso muda a rotina de gestão de saúde e segurança dentro das empresas. Além dos riscos físicos, químicos, biológicos e de acidentes, o ergonômico entra com força ao lado do psicossocial. Esses fatores passam a ser gerenciados através do cuidado com a clareza nas lideranças, a sobrecarga de trabalho e outros agentes que impactam diretamente o bem-estar do colaborador”, explica.
A especialista reforça que o reconhecimento desses agentes deve servir como ponto de partida para políticas preventivas e práticas de gestão mais saudáveis, com foco no equilíbrio entre desempenho e qualidade de vida.
Apoio técnico para adequação
A MedVitae está preparada para orientar e acompanhar as empresas durante todo o processo de adequação às novas diretrizes da NR-1 e do GRO.
A clínica oferece assessoria técnica especializada, com foco na análise dos riscos psicossociais, na estruturação do inventário de riscos e na implementação de planos de ação preventivos, de modo a garantir que todas as etapas estejam em conformidade com a legislação.
Mais informações e agendamentos: (42) 9 9869-0076/ (42) 9 9862-7022.
As informações são da assessoria de imprensa
