Fiep e IEL promovem workshop sobre inclusão no trabalho
Evento aconteceu na última semana, na Casa da Indústria
A Federação das Indústrias do Paraná (Fiep) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) realizaram, na última semana, o workshop “Inclusão no Trabalho – O papel dos gestores na diversidade”, na Casa da Indústria, em Ponta Grossa. O encontro ministrado por Altieres Paulino Pereira, especialista em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional, foi voltado a líderes e profissionais da indústria e discutiu o papel estratégico da diversidade e da inclusão no ambiente corporativo.
A diretora executiva da Casa da Indústria, Priscilla Garbelini Jaronski, destacou que a competitividade das empresas está cada vez mais ligada à capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos diversos. Segundo ela, o cenário atual representa um momento estratégico para organizações que desejam transformar diversidade em resultado, inovação e fortalecimento organizacional.
“O mundo do trabalho vive uma profunda transformação, marcada por digitalização, automação, inteligência artificial e uma pressão constante por inovação. Nesse contexto, diversidade e inclusão deixam de ser apenas um diferencial competitivo e se consolidam como necessidade estratégica para empresas que desejam permanecer relevantes e sustentáveis no longo prazo”, disse Priscilla.
O palestrante enfatizou que muitas organizações já contam com equipes diversas, em gerações, experiências, formações e trajetórias de vida, mas o verdadeiro desafio está em como lidar conscientemente com essa diversidade, convertendo diferentes perspectivas em colaboração, inovação e melhores decisões. “Equipes plurais ampliam a capacidade de análise, fortalecem a criatividade e contribuem diretamente para a competitividade das organizações, especialmente na indústria”, destaca.
O evento foi estruturado em dois momentos: palestra e workshop. Na parte prática, os participantes discutiram situações reais presentes no dia a dia da indústria, envolvendo diferentes gerações, experiências profissionais e contextos sociais. As discussões também abordaram o papel da liderança na construção de um ambiente mais inclusivo, colaborativo e preparado para lidar com a complexidade das equipes contemporâneas.
Para Altieres, a diversidade já se consolidou como pilar estratégico para inovação, produtividade e sustentabilidade organizacional. “Para que empresas e lideranças desenvolvam, de forma contínua, competências para atuar com equipes plurais e criar ambientes em que diferentes vozes possam se manifestar e contribuir para melhores resultados, preparando as organizações para os desafios do futuro”, finaliza o palestrante.
Currículo de Altieres Paulino Pereira
Especialista em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional, com ampla atuação em iniciativas de liderança, diversidade, cultura organizacional e desenvolvimento de equipes, especialmente em empresas de grande porte e no setor de tecnologia. Atualmente, Altieres atua na área de Gestão de Talentos (HRBP) da vhsys, com foco em fortalecimento de cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e estratégias de employer branding, além de ministrar palestras e workshops sobre diversidade, inclusão e o papel da liderança em ambientes de trabalho mais inovadores e humanos.
