Os desafios de PG para manter os empregos no topo do ranking

Os importantes números obtidos por Ponta Grossa, no ranking da empregabilidade do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), são resultados de políticas assertivas implementadas há muitos anos, que abarcam o esforço pela industrialização plena, a geração de emprego e renda e principalmente o cuidado com a qualificação do trabalhador. A excelência da mão de obra é um dos principais requisitos que aparecem no checklist do setor industrial.

Ponta Grossa teve saldo positivo na geração de emprego pelo quarto mês consecutivo, com mais de 1,8 mil oportunidades com carteira assinada abertas em 2025. Este número colocam o município em 7º lugar no ranking de criação de vagas no interior do Paraná. Ao se considerar o acumulado dos últimos 12 meses, período em que foram geradas 4.482 oportunidades, Ponta Grossa aparece na 3ª colocação, atrás somente de São José dos Pinhais (5.777) e Londrina (7.130). 

Em maio, a cidade abriu 450 vagas de trabalho formais. Em relação a abril (404), o aumento foi de pouco mais de 11%. Março e fevereiro também tiveram resultados positivos, com saldo de 97 e 936, respectivamente. Janeiro (-10) foi o único mês com mais demissões do que contratações. 

Em Ponta Grossa, a geração de empregos e renda é uma prioridade, com diversas iniciativas municipais e parcerias público-privadas buscando impulsionar o mercado de trabalho local. A cidade registra um saldo positivo na geração de empregos formais, com destaque para os setores de agropecuária, serviços, construção, indústria e comércio. A Agência do Trabalhador de Ponta Grossa tem um papel importante nesse processo, atuando na intermediação entre empresas e candidatos, além de oferecer serviços de qualificação profissional. 

Apesar dos resultados positivos, a cidade ainda enfrenta desafios do mercado de trabalho e a geração de emprego para grupos específicos, como jovens e pessoas com baixa escolaridade. É fundamental que a prefeitura continue investindo em políticas públicas que visem a geração de emprego e renda, buscando parcerias com o setor privado e a sociedade civil. 

A educação profissional está ligada às políticas de emprego e renda, as quais visam elevar a qualidade do capital humano, visando melhorar a condição social das pessoas e promover o desenvolvimento econômico, contribuindo para a diminuição do desemprego e possibilitando o aumento da renda das pessoas. A qualificação profissional no Sistema Público de Emprego (SPE), tem mais de quinze anos e existe graças ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

E o futuro de Ponta Grossa, em relação ao emprego, é extremamente positivo por conta da chegada de importantes indústrias.