Debates
Estratégia propulsora para inovação
Da Redação | 12 de junho de 2019 - 03:35
Por Thiago Martins Diogo
A educação de qualidade, quarto objetivo do desenvolvimento
sustentável da ONU, é um canal importante para a disseminação e geração de
conhecimento, bem como fundamental para o desenvolvimento e crescimento
econômico mundial. Por sua vez a inovação, aliada à educação, eleva a
competitividade entre as organizações e cria novos mercados.
O fluxo intenso de informação e a velocidade com que é
compartilhada têm sido ampliados em função das novas tecnologias desenvolvidas
ao longo das últimas décadas. A evolução constante dos canais e meios de
propagação de conhecimento têm favorecido o atingimento de um número maior de
pessoas, principalmente aquelas que desejam se tornar agentes de transformação
no ambiente em que estão inseridas.
Com a evolução constante da economia mundial, exige-se cada
vez mais que as organizações tenham a capacidade de desenvolver processos e
metodologias que as permitam inovar. Para tanto, a produção e difusão do
conhecimento passa a ser uma estratégia propulsora para a inovação dentro e
fora das organizações. Em virtude da movimentação mundial em torno das
organizações exponenciais, uma questão emergente é: o que fazer para se tornar
uma organização que aprende e inova?
Comece pelas pessoas! Com o conhecimento como componente
principal, é extremante importante que a condução disso seja feita com a mão na
massa, com pessoas, para outras pessoas. Neste cenário, o cooperativismo é uma
forma de potencializar a colaboração e a cooperação entre as pessoas e as organizações
sendo uma oportunidade de ampliar o fluxo de compartilhamento de informação e
geração de conhecimento novo, favorecendo à inovação.
As cooperativas promovem a educação e a formação dos seus
membros, dos representantes eleitos e dos trabalhadores, de forma que estes
possam contribuir, eficazmente, para o desenvolvimento das suas cooperativas.
Informam o público em geral, particularmente os jovens e os líderes de opinião,
sobre a natureza e as vantagens da cooperação.
Fomentar uma cultura de inovação nas cooperativas, além de
desenvolver o ambiente cooperativista, provocar mudança de mindset em seus
colaboradores, gerar inquietação sobre o futuro e movimentar a economia,
expande a oportunidade de incentivo ao lifelong learning (aprendizagem ao longo
da vida), o que permite que as pessoas constantemente estejam num processo de
inovação e transformação, ultrapassando fronteiras e barreiras antes
desconhecidas, e permitindo que o investimento em capital intelectual por meio
de treinamento e capacitação de pessoas, crie o cenário ideal para a promoção
de novas ideias e de soluções inovadoras.
Desta forma, perceber o ambiente em que se está inserido, e utilizar as informações como base para esta percepção e para o desenvolvimento de mais conhecimento, promove a criação de metodologias para inovação, utilizando qualquer ferramenta como parte do processo e não ela por si só.
*Thiago Martins Diogo é especialista em Gestão Estratégia da
Inovação e coordena o Programa de Inovação para o Cooperativismo desenvolvido
pelo ISAE Escola de Negócios (