Grupo Boticário abre 187 vagas remotas, híbridas e presenciais em todo o Brasil

O Grupo Boticário anunciou a abertura de 187 vagas de emprego distribuídas por diferentes áreas e regiões do Brasil, com opções de trabalho remoto, híbrido e presencial.

As oportunidades fazem parte de um movimento de reforço de equipes e miram profissionais de perfis variados, com posições que vão do nível técnico a cargos de liderança.

As inscrições são realizadas por meio da plataforma digital de recrutamento da companhia, que centraliza todas as etapas do processo seletivo.

Vagas em tecnologia, sustentabilidade e áreas corporativas

A lista de oportunidades contempla funções ligadas à tecnologia, como cargos de engenharia e dados, além de posições em áreas corporativas e de operação.

Entre os exemplos divulgados no processo seletivo estão funções como AI Engineer, Analytics Engineer, Analista Contábil, Agente de Captação de Revendedores e Analista de Conservação da Natureza, além de vagas de coordenação e especialidades em diferentes frentes do negócio.

Na prática, o recorte atende desde profissionais que atuam com desenvolvimento de soluções digitais e plataformas até aqueles voltados a temas ambientais, rotinas financeiras e atividades comerciais.

A empresa organiza as oportunidades por áreas e permite a busca por estado, cidade e modelo de trabalho.

Esse sistema facilita a visualização de quais posições são elegíveis para atuação a distância e quais exigem presença em unidades específicas.

Modelos remoto, híbrido e presencial ampliam o alcance das vagas

Um dos pontos centrais da seleção é a flexibilidade.

De acordo com a descrição institucional, o modelo de trabalho permite candidaturas de profissionais de todo o Brasil, já que parte das vagas foi estruturada para o formato remoto.

Ainda assim, a companhia mantém oportunidades híbridas e presenciais, que variam conforme a necessidade da área e a localização do posto.

Essa combinação amplia o alcance geográfico do recrutamento e facilita a participação de pessoas que não vivem perto de polos tradicionais de emprego.

O formato híbrido segue comum em áreas que dependem de integração com times locais ou rotinas que exigem presença em determinados dias, enquanto posições presenciais continuam aparecendo em funções operacionais e de campo, como algumas vagas comerciais.

Benefícios incluem saúde, bem-estar e auxílio home office

A empresa destaca um pacote de benefícios que pode variar conforme regras de elegibilidade e o tipo de posição.

Em vagas publicadas na plataforma de recrutamento, aparecem itens ligados à saúde e ao bem-estar, como plano médico e odontológico, além de iniciativas como telemedicina, sessões gratuitas de psicoterapia e programas de cuidado contínuo.

Os anúncios também mencionam benefícios de alimentação, descontos em produtos e ações voltadas à qualidade de vida.

Entre os destaques está o auxílio home office para cargos híbridos e remotos, além de opções voltadas à família, como licença parental estendida.

A companhia ressalta que os pacotes podem mudar de acordo com a função e as regras internas aplicadas a cada vaga.

Por isso, a orientação é conferir a seção de informações adicionais de cada anúncio, onde os benefícios e o modelo de trabalho costumam aparecer descritos com mais detalhe.

Desenvolvimento profissional e crescimento interno

Além da contratação, o Grupo Boticário associa suas oportunidades à ideia de desenvolvimento profissional contínuo.

Na página institucional de carreiras, o grupo afirma oferecer programas de desenvolvimento e iniciativas voltadas ao equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, conectando esse discurso a ações de bem-estar físico e emocional e a caminhos de crescimento dentro da empresa.

Em um mercado competitivo, esse tipo de estrutura tende a pesar na decisão de candidatura, especialmente em vagas que permitem atuação remota.

Ainda assim, os requisitos variam conforme o cargo, e posições mais especializadas costumam detalhar competências técnicas, experiências específicas, domínio de linguagens, vivência em ambientes de engenharia de software, nuvem e, em alguns casos, familiaridade com soluções de inteligência artificial.

Diversidade e inclusão fazem parte do recrutamento

Outro elemento presente na comunicação do grupo é o incentivo à diversidade e à ampliação do acesso às vagas.

Na prática, isso aparece em anúncios que sinalizam recortes específicos, como oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência, identificáveis diretamente na listagem de vagas.

Esse tipo de indicação ajuda candidatos a entenderem, logo no início, se a posição inclui alguma política afirmativa e qual é a modalidade de trabalho prevista.

Por outro lado, como o volume de anúncios ativos é elevado, os filtros por modo de trabalho e área se tornam determinantes para que o candidato encontre oportunidades alinhadas ao seu perfil.

Como se inscrever nas vagas do Grupo Boticário

A inscrição é feita de forma digital pela plataforma de carreiras do Grupo Boticário, onde é possível pesquisar vagas por área, localidade e formato de trabalho.

O sistema também permite acompanhar as etapas do processo seletivo, como cadastro, triagem e entrevistas, conforme descrito em cada anúncio.

A recomendação é ler com atenção os requisitos de cada posição e verificar o modelo de trabalho e as condições aplicáveis antes de concluir a candidatura, já que 187 vagas estão abertas e os perfis buscados são bastante variados.

LEIA UM RESUMO DA NOTÍCIA:

Vagas abertas e formatos de trabalho: O Grupo Boticário anunciou 187 vagas de emprego em diferentes regiões do Brasil, com oportunidades remotas, híbridas e presenciais, para perfis que vão do nível técnico a cargos de liderança.

Áreas contempladas: As oportunidades incluem posições em tecnologia (engenharia, dados e IA), além de vagas em áreas corporativas, operação, sustentabilidade e comercial, com possibilidade de filtrar por estado, cidade e modelo de trabalho na plataforma da empresa.

Inscrição e benefícios: As candidaturas são feitas pela plataforma digital de recrutamento do grupo, que reúne as etapas do processo seletivo. A empresa cita benefícios como plano de saúde e odontológico, telemedicina, psicoterapia, auxílio home office (para remoto/híbrido), descontos e licença parental estendida, além de ações de desenvolvimento e diversidade (incluindo vagas afirmativas).

Com informações de: Click, Petróleo e Gás.