Redes de supermercados e farmácias antecipam fim da escala 6x1

Grandes redes de supermercados e farmácias começaram a substituir a escala de trabalho 6x1 pelo modelo 5x2 antes da implementação completa das novas regras trabalhistas no Brasil. A mudança garante cinco dias de trabalho e dois de descanso por semana e já alcança milhares de funcionários de empresas do varejo.

Entre as companhias que adotaram ou iniciaram a ampliação do novo formato estão Raia, Drogasil, Drogarias São Paulo, Pacheco, Farmácias São João, Savegnago, Supernosso, Extrabom, Coop e Pague Menos.

Enquanto algumas redes já estenderam o sistema para todas as unidades, outras seguem implantando a mudança gradualmente. As empresas apontam benefícios relacionados à qualidade de vida dos funcionários, à redução da rotatividade e à contratação de profissionais.

Redes de farmácias adotam escala 5x2

No setor farmacêutico, a RD Saúde, responsável pelas marcas Raia e Drogasil, implantou a escala 5x2 em mais de 3.500 farmácias espalhadas pelo Brasil.

O processo começou no segundo semestre de 2025, inicialmente para gerentes e farmacêuticos. Posteriormente, o modelo foi ampliado para os demais funcionários das lojas.

Outra companhia que antecipou a mudança foi o Grupo DPSP, proprietário das Drogarias São Paulo e Pacheco. A substituição da escala 6x1 começou em agosto de 2025 e chegou a aproximadamente 1.650 estabelecimentos, distribuídos em 12 estados.

A iniciativa beneficiou cerca de 24 mil trabalhadores, que passaram a ter dois dias de descanso semanal.

Para viabilizar a alteração, a empresa reorganizou turnos e horários de entrada e saída, inclusive nas unidades que funcionam 24 horas.

Inicialmente, as duas companhias mantiveram a jornada de 44 horas semanais, distribuída em cinco dias de trabalho.

Supermercados ampliam número de funcionários com duas folgas

No setor supermercadista, o Grupo Savegnago começou a testar a escala 5x2 antes de ampliar o modelo para outras unidades.

A implantação ganhou força no final de 2025 e avançou durante 2026, alcançando lojas do Savegnago Supermercados e operações do Paulistão Atacadista.

A mudança chegou a cidades paulistas como Campinas, Sumaré, Hortolândia, Barretos, Sertãozinho e Franca.

Segundo informações divulgadas pela companhia, a procura por vagas de emprego aumentou 120% após a adoção do novo formato. A empresa também relatou redução de despesas com horas extras, transporte e alimentação.

Mesmo com a alteração, a rede manteve inicialmente as 44 horas semanais. Nesse formato, os funcionários passaram a trabalhar aproximadamente 8 horas e 48 minutos por dia.

Outra rede que iniciou a transição foi o Grupo Supernosso, responsável pelas bandeiras Supernosso e Apoio Mineiro.

O projeto experimental começou em março de 2026, envolvendo aproximadamente 500 trabalhadores de três supermercados. Em junho, após avaliar os resultados, a empresa ampliou a iniciativa para outras 13 unidades.

A companhia estabeleceu a meta de levar a escala 5x2 às suas 45 lojas até o final de 2026, com potencial para beneficiar aproximadamente 4.800 trabalhadores.

Mudança chega a supermercados do Espírito Santo

O Grupo Coutinho, responsável pelas redes Extrabom, Extraplus e Atacado Vem, também iniciou a implantação da escala 5x2 em março de 2026.

As primeiras unidades contempladas foram os supermercados de Laranjeiras, na Serra; Praia das Gaivotas, em Vila Velha; e Vila Rubim, em Vitória, no Espírito Santo.

O projeto prevê expansão gradual e tem potencial para alcançar mais de 5 mil funcionários.

Em outubro, a companhia já divulgava oportunidades de emprego com escala 5x2 em cidades como Guarapari e Anchieta. Entre as funções estavam operadores de caixa, repositores e embaladores.

A mudança, entretanto, ainda não havia sido confirmada em todas as unidades do grupo.

Farmácias São João e Coop também adotam o modelo

Na região Sul do Brasil, a rede Farmácias São João também avançou na substituição da escala 6x1.

A implantação começou em maio de 2026, inicialmente em parte das unidades. Em novembro, a companhia informou que aproximadamente 1.250 farmácias já operavam no sistema 5x2, envolvendo cerca de 24 mil funcionários.

Conforme levantamento divulgado pela empresa, 84,9% das lojas apresentaram operação eficiente com a nova organização. As demais ainda enfrentavam dificuldades para ajustar os turnos e distribuir as equipes.

A Coop, cooperativa que atua nos segmentos de supermercados e drogarias, também aderiu à mudança. Desde 2 de fevereiro de 2026, todas as drogarias da rede passaram a trabalhar com a escala 5x2.

A medida alcançou unidades da região do ABC paulista e municípios como São José dos Campos, Sorocaba, Piracicaba e Tatuí. Nos supermercados, a implantação começou por meio de um projeto experimental em Piracicaba.

Já a Rede de Supermercados Pague Menos iniciou a substituição da escala 6x1 em janeiro de 2026, com unidades em São Pedro e Limeira, no interior de São Paulo. A empresa também planeja ampliar o modelo para outros estabelecimentos.

Nova jornada de trabalho prevê redução gradual

A antecipação das empresas ocorre em meio à implementação das mudanças nas regras trabalhistas relacionadas à escala 6x1.

Em 14 de outubro de 2026, o Senado aprovou a PEC 221/2019 em dois turnos, com 75 votos favoráveis e um contrário em cada votação. Dois dias depois, em 16 de outubro, o Congresso Nacional promulgou a Emenda Constitucional nº 141/2026.

A nova regra estabelece dois dias de descanso semanal remunerado, preferencialmente com uma das folgas aos domingos, além da redução gradual da jornada de trabalho, sem diminuição salarial.

A transição está prevista em duas etapas:

- 16 de dezembro de 2026: a jornada máxima semanal passa de 44 para 42 horas, com dois dias de descanso remunerado.

- 16 de dezembro de 2027: o limite chega a 40 horas semanais, com jornada regular de até oito horas por dia.

A mudança também beneficia trabalhadores que já cumprem a escala 5x2, mas ainda trabalham 44 horas por semana. Esses profissionais terão direito à redução da jornada, sem perda salarial.

STF discute implementação das novas regras

A aplicação da emenda também passou a ser discutida no Supremo Tribunal Federal (STF). Entidades empresariais dos setores de comércio e indústria acionaram a Corte para questionar os prazos de adaptação e alguns pontos da transição.

Em 10 de novembro, o ministro Flávio Dino conduziu uma audiência de conciliação com representantes de empregadores, trabalhadores e instituições públicas.

O debate envolve os procedimentos para implementação da nova jornada. Segundo o STF, a redução da carga horária e a ampliação do descanso semanal não estão em discussão nas ações.

Até 11 de novembro de 2026, não havia decisão suspendendo os prazos estabelecidos pela Emenda Constitucional nº 141.

RESUMO

Redes de farmácias e supermercados já adotam a escala 5x2 em diferentes regiões do país.

Farmácias São João informou que cerca de 24 mil funcionários são contemplados pela mudança.

A transição prevê jornada de 42 horas semanais em dezembro de 2026 e 40 horas em dezembro de 2027.