John Deere propõe banco de horas para evitar 150 demissões no RS

A fabricante de máquinas agrícolas John Deere apresentou uma proposta de acordo para tentar evitar o desligamento de cerca de 150 trabalhadores da fábrica de Horizontina, no Noroeste do Rio Grande do Sul. O texto foi submetido à votação dos funcionários nesta segunda-feira (26), em assembleias promovidas em frente à unidade industrial.

A proposta prevê a concessão de folgas remuneradas às sextas-feiras, sem aplicação de desconto salarial. As horas não trabalhadas seriam acumuladas em um banco de horas para compensação em até dois anos. Além disso, o pacote estabelece a redução do adicional de horas extras de 80% para 50% e a renovação do acordo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR/CIPP) pelo período de mais dois anos.

A aceitação do conjunto de medidas é tratada como requisito para o cancelamento das cerca de 150 demissões anunciadas. Ao longo de 2026, a planta de Horizontina já havia implementado outras ações de ajuste produtivo, como a concessão de férias coletivas e a suspensão temporária de contratos de trabalho (layoff).

As alterações na rotina da fábrica refletem o cenário de oscilações no setor de máquinas agrícolas, com potenciais impactos na economia local e em serviços da região dependentes da atividade industrial. Até o momento, o resultado final da votação dos trabalhadores não foi confirmado, permanecendo indefinida a aprovação do acordo e o cancelamento dos desligamentos.

As informações são do portal Folha Agrícola.

LEIA ABAIXO UM RESUMO DA NOTÍCIA

- A John Deere propôs um acordo de banco de horas em Horizontina (RS) para evitar o desligamento de cerca de 150 funcionários.

- O texto prevê folgas às sextas-feiras sem corte salarial, compensação em até dois anos, redução do adicional de hora extra para 50% e renovação da PLR.

- O resultado da votação em assembleia ainda não foi confirmado e a aprovação é condição para o cancelamento das demissões.