BR7 Sistemas de Armazenagem transforma inclusão em oportunidade na indústria

A BR7 Sistemas de Armazenagem, indústria de Ponta Grossa especializada em soluções para armazenagem, transformou a inclusão social em uma das marcas da gestão da empresa. Além de ampliar a participação feminina no setor metalúrgico, a companhia desenvolve um projeto que oferece oportunidades de trabalho a mulheres privadas de liberdade.

A presença de mulheres na indústria faz parte da trajetória da empresa desde 2012, quando o fundador e diretor da BR7, Denoir Marins, decidiu contratar 11 mulheres para atuar diretamente no chão de fábrica. “Naquela época, existia muito o mito de que a mulher não se encaixava no chão de fábrica porque o serviço era pesado”, afirmou Marins, em entrevista ao Papo de Mercado, do Grupo aRede.

Confira o 81º episódio do Papo de Mercado no Spotify ou assista à entrevista completa no vídeo abaixo:

Inclusão social como estratégia de negócio

Atualmente, a BR7 possui 90 colaboradores e mais de 40 são mulheres, conforme explicou Marins. As colaboradoras atuam na pintura, operação de máquinas, empilhadeiras, guilhotinas e dobradeiras, entre outras funções. A empresa também conta com uma engenheira responsável por atividades técnicas. “Hoje temos mulheres praticamente em todos os setores. Elas trabalham diretamente na operação e mostram, todos os dias, que competência não depende de gênero”, destacou o diretor.

A experiência com a contratação de mulheres também abriu caminho para uma nova iniciativa de inclusão social. Um projeto executado a partir de 2025 passou a oferecer oportunidades a mulheres privadas de liberdade.

Atualmente, segundo Denoir, mais de 15 mulheres participam do projeto. “Algumas mulheres conquistaram a liberdade e continuaram trabalhando conosco, o que mostra que o projeto pode gerar resultados concretos”, afirmou. Para o empresário, a política de inclusão está diretamente relacionada à valorização das pessoas que fazem parte da operação.

Projeção de crescimento da empresa

Especializada em porta-paletes, mezaninos, estanterias e sistemas de encaixe, a BR7 atende setores como agronegócio, autopeças e operações logísticas. O planejamento estratégico da empresa prevê um crescimento de 120% até 2030. “Já estamos fazendo investimentos e nos preparando para essa expansão. A ideia é continuar crescendo, inovando e abrindo espaço para novas ideias, porque acreditamos que as pessoas também fazem a empresa avançar”, concluiu Denoir.

Resumo em três pontos

- Inclusão feminina: mais de 40 dos 90 colaboradores da BR7 são mulheres, presentes na administração e em diferentes funções da operação industrial.

- Oportunidade social: projeto executado desde 2025 oferece trabalho a mulheres privadas de liberdade e já resultou na efetivação de participantes após a conquista da liberdade.

- Crescimento: especializada em sistemas de armazenagem, a empresa de Ponta Grossa projeta crescer 120% até 2030.