Cervejaria Ambev abre inscrições para programa de estágio

Com seleção mais democrática, a companhia aceita qualquer curso universitário e cria game para substituir o tradicional teste de lógica

Processos seletivos são uma grande oportunidade para jovens talentos ingressarem no mercado de trabalho e se tornarem grandes profissionais no futuro, e a Ambev reconhece que tornar suas portas de entrada cada vez mais acessíveis é o caminho para uma empresa mais diversa e inclusiva.  

Por isso, para o segundo semestre de 2020 a companhia abriu as inscrições do seu Programa de Estágio com um processo de recrutamento 100% online, sem teste de inglês – principal filtro de desigualdade – e substituição dos tradicionais testes de lógica por um game inovador, que avalia uma lógica mais fluida.  

O processo seletivo da Ambev já vinha sendo cada vez mais inclusivo com a introdução da seleção às cegas, que não avalia candidatos por idade ou gênero, e a eliminação do teste de inglês. Agora, a companhia está aceitando todos os cursos, tanto de bacharel, como licenciatura e tecnólogos. “Nosso Programa de Estágio não só abre oportunidade aos jovens talentos, como também possibilita que cada aprovado se torne dono da sua própria história e seus próprios projetos dentro da companha. Acreditamos que só assim poderemos montar um time cada vez mais diverso para que todos nós possamos crescer juntos”, afirma Illana Kern – Head de Gente e Gestão da Ambev. 

Serão mais de 200 vagas nas áreas de Business, Supply e Tech, espalhadas por todo o Brasil e direcionadas a estudantes de graduação superior com formação prevista até 2022.  

Em Supply, os estagiários mergulham no apaixonante universo da cerveja. Já na trilha de Business, os interessados vão conhecer mais as áreas comerciais, em Tech, os universitários conhecerão diversos projetos de inovação da companhia.  

Com o término das inscrições, a Ambev vai indicar os pré-selecionados para fase de game, uma experiência inovadora e 100% reformulada que vai trazer junto com os testes uma experiência de conhecimento sobre a Ambev. Contará com vídeos de funcionários da empresa contando um pouco sobre a Cultura, Projetos, Nossa Gente, Diversidade, Tecnologia e Conhecimento Cervejeiro. O foco é avaliar os candidatos e gerar conhecimento, para que eles consigam sair com a sensação de que aprenderam algo.  

Já o passo seguinte, é a etapa de vídeo que também foi reformulada para o processo seletivo desse ano e a partir de agora o candidato poderá gravar da maneira que se sentir mais confortável, aparecendo ou não no vídeo. A mudança tem objetivo de dar cada vez mais abertura aos estudantes, para que eles possam decidir a melhor maneira de mostrar sua autenticidade e explorar a criatividade. Se aprovado, a fase final, conhecida como Day Challenge e que até então era presencial, será 100% online. Essa etapa é o principal dia da seleção, em que os universitários participarão de uma dinâmica e farão uma entrevista com líderes da companhia. 

O principal objetivo do Programa de Estágio é capacitar os universitários, transformando-os em donos de grandes projetos, além de dar voz a cada um deles a partir da LEAGUE – Liga dos Estagiários, uma iniciativa que promove autonomia, liberdade e autenticidade de cada estudante.

Candidatos com graduação prevista até 2022 de todos os cursos podem se inscrever até dia 08 de setembro, no site www.estagioambev.com.br.  

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