Debates
Ponta Grossa, celeiro de grandes talentos
Da Redação | 23 de novembro de 2019 - 01:00
Por Gustavo Brandão
Segundo números do Cadastro Geral de Empregados e
Desempregados (CAGED) foram criados 761.776 empregos com carteira assinada no
Brasil, saldo de 2019. Como pano de fundo trago essas informações para o
seguinte questionamento: na prática como se dá esse crescimento de empregos
aqui em Ponta-Grossa, PR? Será que nossos jovens estão tendo oportunidades
proporcionais ao crescimento de empregos efetivados no País?
Quero iniciar perguntando para você jovem ponta-grossense,
você está se preparando para o mercado de trabalho? Parece um tanto quanto
contraditória essa pergunta aqui em PG, que podemos classificar como cidade
universitária, mas quero ir além das capacidades técnicas e habilidades
essenciais, vamos seguir que explicarei melhor. O fundador do Word Economic
Forum (WEF), Klaus Schwab, afirmou que estamos em transição para a Quarta
Revolução Industrial, onde tecnologias biológicas, digitais e físicas irão
modificar – (e já modificam) consideravelmente a maneira em que vivemos,
inclusive a maneira em que trabalhamos.
“Ok, Gustavo, entendi! Mas de que maneira isso se
aplica no mercado de trabalho de Ponta Grossa, e que cargas d’gua têm a ver com
nós, jovens esbeltos cheios de saúde?” Digo que de todas as maneiras. Vamos
à mais alguns dados e sem rodeios, vamos à cereja do bolo. Guarde bem o
que vou escrever aqui, reflita sobre e haja imediatamente.
A ONU aponta as 10 habilidades do profissional do
futuro:
Flexibilidade cognitiva, negociação, orientação para servir,
julgamento e tomada de decisões, inteligência emocional, coordenação/conexão
com os outros, gestão de pessoas, criatividade, pensamento crítico e resolução
de problemas complexos. São o que chamamos de Soft Skills competências que
integram a personalidade e o comportamento profissional, potencializando seus
resultados. Outra pesquisa global realizada em 2017 pela Capgemini Digital
Transformations Institute, 60% das empresas está em uma crise de Soft Skills
entre seus funcionários, é um grande calcanhar de Aquiles de muitas empresas, e
em Ponta Grossa não é diferente.
Mas o que fazer então Gustavo? Primeiro dê uma
corridinha no Parque Ambiental para refletir e digerir essa realidade do
mercado atualmente. Após isso, faça uma pesquisa rápida em todos lugares que
ofertam cursos para desenvolver essas capacidades, e veja qual mais se adéqua a
trajetória profissional que você planejou (espero que tenha planejado, bom...
esse é outro campo que discutirei em uma próxima ocasião).
Cursos de oratória, comunicação, linguagem corporal, como
escrever melhor, como vencer a timidez, como falar em público, inteligência
emocional... Entre inúmeros cursos que são possíveis dee encontrar até
gratuitamente e online, não tem desculpa para não fazer. Existem também
reuniões espalhadas pela cidade em que as pessoas falam de liderança, empreendedorismo,
visão estratégica, qualidade de vida e muitos temas relevantes para você
participar. Deixe um pouco o Facebook, Instagram e Whatsapp de lado, para ir
até essas reuniões, atrás dessas pessoas, fazer esses cursos, gerar novos
contatos. Não quero apelar, mas, pelo amor de Deus, faça isso.
Existem muitos ecossistemas e movimentos orientados ao
resultado e aprimoramento pessoal em nossa cidade, no entanto não são
valorizados, condição local que precisamos quebrar, imediatamente.
Para finalizar, ainda sobre o título dessa discussão que trago aqui, você é o grande talento, busque sua lapidação, esteja com pessoas que respiram desenvolvimento. Pode ter certeza que seu currículo não será usado como rascunho, mas muito valorizado pelas empresas e organizações que precisam desse profissional de alta performance. Ah! E sobre as capacidades técnicas: se você tem essas competências que mencionei acima, é muito provável que algumas empresas terão o prazer de desenvolvê-las, pois você tem o mais importante contigo.
