Dinheiro
Cargill abre vagas para programas de estágios
Empresa procura estudantes de nível Superior e Técnico. Dentre as unidades, Cargill oferta vagas em Castro e Ponta Grossa.
Gabriel Sartini | 17 de outubro de 2017 - 02:26
Empresa procura
estudantes de nível Superior e Técnico. Dentre as unidades, Cargill oferta
vagas em Castro e Ponta Grossa.
A Cargill está com 43 vagas abertas para o Programa de
Estágio 2017, sendo 18 para estudantes do Ensino Superior e 27 para Nível
Técnico.
Os interessados no Programa de Estágio de Ensino Superior
devem ter formação prevista para o período de julho de 2018 a dezembro de 2019,
nas áreas de Administração, Comércio Exterior, Contabilidade, Direito,
Economia, Engenharias e Psicologia. As vagas são para trabalhar nas unidades de
Ilhéus (BA), Goiânia (GO), Castro (PR), Uberlândia (MG), Mairinque (SP) e São
Paulo (SP). O valor da bolsa auxílio varia de acordo com o período e a região e
a empresa oferece assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale
alimentação ou refeitório no local e auxílio transporte. As inscrições ficam
abertas até o dia 6 de novembro pelo site www.novostalentoscargill.com.br
Para o preenchimento das vagas de Nível Técnico, a Cargill
fechou parceria com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL). São oportunidades para
estudantes de cursos técnicos em Alimentos, Elétrica, Eletrônica,
Eletromecânica, Química, Mecânica, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente
residentes de Primavera do Leste (MT), Paranaguá (PR), Ponta Grossa (PR), Porto
Velho (RO), Barreiras (BA), Santarém (PA), Uberlândia (MG), Goiânia (GO) e
Mairinque (SP). Os candidatos podem realizar seus cadastros por meio do site
www.vagas.com.br até dia 31/10. O valor da bolsa auxílio varia de acordo com o
período e a região e a empresa oferece assistência médica e odontológica,
seguro de vida, vale alimentação ou refeitório no local e auxílio transporte.
Cargill muda processo
de estágio em prol da diversidade
No último ciclo do Programa de Estágio, a Cargill empregou
diversas mudanças em seu processo seletivo. Com o objetivo de ter uma maior
diversidade entre os estagiários, em linha com as diretrizes locais e globais,
foi possível a contratação de 40,1% de mulheres e 15% de estudantes de
faculdades com classificação inferior a cinco ou quatro estrelas, segundo
avaliação do MEC.
Para isso, ficou definido que os candidatos não poderiam
apontar onde estudam nos currículos nem para os recrutadores durante a
entrevista final. Isso fez com que fosse possível promover uma independência em
relação ao aluno e a reputação das universidades. Com isso, os recrutadores
puderam focar nas habilidades apresentadas pelo estudante. "Queremos
trazer uma nova personalidade para o corpo de funcionários da Cargill e, por meio
dessas mudanças, acreditamos que ficará mais fácil buscarmos profissionais que
tenham as habilidades e competências que vão ao encontro da filosofia e da
cultura da Cargill", afirma Daniella Camara, gerente de Talent Acquisition
da Cargill no Brasil.
Informações da
Assessoria de Imprensa.